Video: Wat is selfregulering in verpleging CNO?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Die verpleging beroep was self - reguleer in Ontario sedert 1963. Self - regulasie is 'n voorreg wat verleen word aan beroepe wat gewys het hulle kan die belange van die publiek bo hul eie professionele belange stel.
Verder, wat is selfregulering in verpleging?
Die doel van regulasie is om dit te verseker gereguleer Gesondheidsorgverskaffers praktiseer op 'n veilige, bekwame en etiese wyse. Self - regulasie beteken dat die regering 'n professionele groep toegestaan het, soos geregistreer verpleegsters , die voorreg en verantwoordelikheid om reguleer hulself.
waarvoor is die CNO verantwoordelik? A CNO is verantwoordelik vir toesig oor en koördinering van 'n organisasie se verpleegafdeling en sy daaglikse bedrywighede. As die primêre woordvoerder van verpleegkundiges werk die hoofverpleegbeampte ook om die verpleegpersoneel in lyn te bring met die missie, waardes en visie van die organisasie.
Net so, wat is verpligtend vir verpleegsters om self aan CNO te rapporteer?
A verpleegster moet self - rapporteer aan CNO indien sy of hy: die onderwerp is van 'n huidige ondersoek, ondersoek of prosedure vir professionele wangedrag, onbevoegdheid of onbevoegdheid of enige soortgelyke ondersoek of prosedure met betrekking tot die praktyk van verpleging of enige ander beroep in enige jurisdiksie.
Wat is die verpleegbevoegdhede?
Tabel 1.
| Kliniese Verpleegkundige Bevoegdheid | Verpleegkliniese leer | |
|---|---|---|
| Vermoë om mense en situasies te verstaan | Vermoë om kennis toe te pas (assessering) | Vermoë om behoeftes te verstaan |
| Vermoë om interpersoonlike verhoudings te bou (kommunikasie) | ||
| Vermoë om mensgesentreerde sorg te verskaf | Vermoë om verpleegsorg te verskaf | Vermoë om sorg te verskaf |
Aanbeveel:
Wat is smoothing in verpleging?
Smoothing (ook bekend as Accommodating) en Compromising is beide konflikoplossingstegnieke wat in verskillende situasies gebruik kan word. Smoothing beklemtoon die gemeenskaplike belange van die botsende partye en beklemtoon die verskille tussen hulle
Wat is die verskillende leierskapstyle in verpleging?
5 verpleegleierskapstyle wat u as 'n verpleegster outokratiese leierskap sal leer aanleer. ’n Outokratiese verpleegster is The Boss, punt. Laissez-Faire Leierskap. Die laissez-faire verpleegster is die teenoorgestelde van die outokratiese verpleegster. Demokratiese Leierskap. Transformerende leierskap. Dienende Leierskap
Wat is gedeelde bestuursmodel in verpleging?
Verpleegpraktykmodelle verskaf die struktuur en konteks om die lewering van sorg te organiseer. Gedeelde bestuur is 'n model van verpleegpraktyk wat ontwerp is om kernwaardes en oortuigings wat professionele praktyk omhels te integreer, as 'n manier om kwaliteitsorg te bereik
Wat beteken samewerking in verpleging?
Vir hierdie analise, deur gebruik te maak van Walker en Avant se metode, is die konseptuele definisie van samewerking in verpleging 'n intraprofessionele of interprofessionele proses waardeur verpleegkundiges saamkom en 'n span vorm om 'n pasiëntsorg- of gesondheidsorgstelselprobleem op te los met lede van die span wat kennis respekvol deel en
Wat is selfregulering in verpleging?
Die doel van regulasie is om te verseker dat gereguleerde gesondheidsorgverskaffers op 'n veilige, bekwame en etiese wyse praktiseer. Selfregulering beteken dat die regering aan 'n professionele groep, soos geregistreerde verpleegkundiges, die voorreg en verantwoordelikheid gegee het om hulself te reguleer