INHOUDSOPGAWE:

Wat is die verskillende leierskapstyle in verpleging?
Wat is die verskillende leierskapstyle in verpleging?

Video: Wat is die verskillende leierskapstyle in verpleging?

Video: Wat is die verskillende leierskapstyle in verpleging?
Video: STUDIEKEUZE-ALLES OVER MIJN OPLEIDING VERPLEEGKUNDE (HBO) | PRESCIOUS LOVELY 2024, November
Anonim

5 Leierskapstyle vir verpleegkunde wat u as verpleegster sal leer

  • Outokraties Leierskap . 'n Outokratiese verpleegster is The Boss, punt.
  • Laissez faire Leierskap . Die laissez-faire verpleegster is die teenoorgestelde van die outokratiese verpleegster .
  • Demokraties Leierskap .
  • Transformasie Leierskap .
  • Dienskneg Leierskap .

Ook om te weet is, wat is leierskapstyle in verpleging?

In hierdie artikel sal ons die sewe mees algemene uiteensit leierskapstyle in verpleging . Ons gaan beide hands-on en hands-off dek style en alles tussenin!

  • Affiliatiewe leierskap.
  • Outoritêre leierskap.
  • Afrigting Leierskap.
  • Demokratiese Leierskap.
  • Dienende Leierskap.
  • Situasionele leierskap.
  • Visioenêre leierskap.

Behalwe hierbo, wat is die verskillende tipes leierskapstyle? Tipes leierskapstyle

  • Demokratiese Leierskap.
  • Outokratiese leierskap.
  • Laissez-Faire Leierskap.
  • Strategiese Leierskap.
  • Transformerende leierskap.
  • Transaksionele Leierskap.
  • Leierskap in afrigterstyl.
  • Burokratiese leierskap.

Wat is die beste leierskapstyl in verpleegkunde, ooreenkomstig?

  • Demokraties. Demokratiese styl van leierskap in verpleging verhoog die deelname van junior werknemers in die besluitnemingsprosedure van 'n organisasie.
  • Affiliatief. Affiliatiewe leierskap is nie 'n koppie tee van elke ander individu nie.
  • Transformasie.
  • Outoritêr.
  • Afrigting.
  • Transaksionele.
  • Situasioneel.
  • Laissez faire.

Watter leierskapstyle moet senior verpleegsters ontwikkel?

Leierskap vir senior verpleegsters gaan hoofsaaklik oor die volgende: besluitneming; behoorlik delegeer; die oplossing van konflik; en met integriteit optree. Die rol behels ook om ander te koester en bewus te wees van hoe mense in die span voel deur emosioneel in pas te wees met personeel.

Aanbeveel: