Video: Wat is selfregulering in verpleging?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Die doel van regulasie is om dit te verseker gereguleer Gesondheidsorgverskaffers praktiseer op 'n veilige, bekwame en etiese wyse. Self - regulasie beteken dat die regering 'n professionele groep toegestaan het, soos geregistreer verpleegsters , die voorreg en verantwoordelikheid om reguleer hulself.
Weet ook, wat is selfregulering CNO?
Die verpleegberoep was self - reguleer in Ontario sedert 1963. Self - regulasie is 'n voorreg wat verleen word aan beroepe wat gewys het hulle kan die belange van die publiek bo hul eie professionele belange stel.
Net so, wat is 'n selfgereguleerde beroep? Selfregulering erken die volwassenheid van a beroep . Dit vereer die spesiale vaardighede, kennis en ervaring wat a beroep besit. Self - regulasie beteken dat die regering sy gedelegeer het regulatoriese funksies aan diegene wat die gespesialiseerde kennis het wat nodig is om die werk te doen.
Dan, wat is selfregulering in gesondheidsorg?
Integraal tot effektief self - regulasie is die verantwoordelikheid en verpligting om te verseker dat hierdie standaarde nagekom word en om onetiese, immorele of onbevoegde praktyke reg te stel of te dissiplineer.
Wat is verpligtend vir verpleegkundiges om self aan CNO te rapporteer?
A verpleegster moet self - rapporteer aan CNO indien sy of hy: die onderwerp is van 'n huidige ondersoek, ondersoek of prosedure vir professionele wangedrag, onbevoegdheid of onbevoegdheid of enige soortgelyke ondersoek of prosedure met betrekking tot die praktyk van verpleegkunde of enige ander beroep in enige jurisdiksie.
Aanbeveel:
Wat is smoothing in verpleging?
Smoothing (ook bekend as Accommodating) en Compromising is beide konflikoplossingstegnieke wat in verskillende situasies gebruik kan word. Smoothing beklemtoon die gemeenskaplike belange van die botsende partye en beklemtoon die verskille tussen hulle
Wat is die verskillende leierskapstyle in verpleging?
5 verpleegleierskapstyle wat u as 'n verpleegster outokratiese leierskap sal leer aanleer. ’n Outokratiese verpleegster is The Boss, punt. Laissez-Faire Leierskap. Die laissez-faire verpleegster is die teenoorgestelde van die outokratiese verpleegster. Demokratiese Leierskap. Transformerende leierskap. Dienende Leierskap
Wat is gedeelde bestuursmodel in verpleging?
Verpleegpraktykmodelle verskaf die struktuur en konteks om die lewering van sorg te organiseer. Gedeelde bestuur is 'n model van verpleegpraktyk wat ontwerp is om kernwaardes en oortuigings wat professionele praktyk omhels te integreer, as 'n manier om kwaliteitsorg te bereik
Wat beteken samewerking in verpleging?
Vir hierdie analise, deur gebruik te maak van Walker en Avant se metode, is die konseptuele definisie van samewerking in verpleging 'n intraprofessionele of interprofessionele proses waardeur verpleegkundiges saamkom en 'n span vorm om 'n pasiëntsorg- of gesondheidsorgstelselprobleem op te los met lede van die span wat kennis respekvol deel en
Wat is selfregulering in verpleging CNO?
Die verpleegberoep is selfregulerend in Ontario sedert 1963. Selfregulering is 'n voorreg wat verleen word aan beroepe wat gewys het dat hulle die belange van die publiek voor hul eie professionele belange kan stel