Video: Kan ek my werkgewer dagvaar vir onetiese gedrag?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Werknemers het die reg om dagvaar werkgewers wat veroorsaak dat hulle staats- en federale wette oortree. Betrokkenheid by onwettige gedrag sal los nie net jou nie werkgewer aanspreeklik maar kan laat jou ook aanspreeklik. Jy kan dagvaar jou werkgewer as jy onder druk geplaas word om vals en misleidende stellings te maak.
Eenvoudig so, kan jy 'n werkgewer dagvaar omdat hy oneties is?
An werkgewer kan nie wettig vuur nie jy vir hulp soek teen oneties of onwettige praktyke. Alhoewel daar baie verskillende wette is wat werknemers beskerm, is dit belangrik jy verstaan jou regte en wat jy kan doen as hulle in gevaar gestel word.
Mens kan ook vra, watter gedrag word as kriteria vir 'n vyandige werksomgewing beskou? A vyandige werksomgewing geskep kan word deur gedrag soos: Deel seksuele foto's (nie beperk tot pornografiese beelde nie); seksdade te bespreek of seksueel suggestiewe taal te gebruik; maak seksuele opmerkings, grappies of gebare; of seksuele vrae te vra.
Wat word as onetiese gedrag in die werkplek beskou?
Eties gedrag , eenvoudig gestel, doen die regte ding. Onetiese gedrag is die omgekeerde. In die werkplek , onetiese gedrag sluit beslis enige dade in wat die wet oortree, soos diefstal of geweld. Voorbeelde van onetiese gedrag kan gevind word in alle soorte besighede en in baie verskillende gebiede.
Wat doen jy as jou baas oneties is?
- Vra vrae. Een van die eenvoudigste maniere om onetiese gedrag te vermy, is om die ware aard van die versoek te verstaan.
- Vertrou jou ingewande.
- Fokus op die skep van 'n meer etiese benadering om die probleem op te los.
- Moenie duld dat jy geboelie word om iets oneties te doen nie.
Aanbeveel:
Wat is onetiese gedrag in die werkplek?
Twee van die vyf mees onetiese praktyke hou verband met die misbruik van sosiale media by die werk: die oortreding van die maatskappy se internetbeleid en die misbruik van maatskappytyd. Diegene wat om persoonlike redes oormatig op die internet blaai by die werk, steel van hul maatskappye. Hulle word vir werk betaal wanneer hulle dit nie doen nie
Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?
Antwoord: Jy kan dalk jou voormalige werkgewer dagvaar vir laster van karakter. Laster is waar iemand bewustelik vals stellings maak, of vals stellings maak met roekelose minagting van hul waarheid. Verklarings wat slegs aan jou gemaak word, in die hof, of aan werkloosheid is nooit laster nie
Kan my werkgewer my minder betaal vir reistyd?
Die Wet op Billike Arbeidstandaarde vereis gewoonlik dat werkgewers nie-vrygestelde werknemers betaal vir tyd wat aan werkverwante reise spandeer word. Daarom is dit toelaatbaar vir 'n werkgewer om 'n werknemer te betaal vir tyd spandeer aan reis teen 'n laer uurlikse tarief as die werknemer se normale tarief
Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar vir diefstal?
Jy wil nie hê dat jou poging om diefstal te hanteer in 'n regsgeding teen jou uitloop nie. As jy praat van eenvoudige of geringe diefstal van kontant of handelsware, kan jy dalk die werknemer vir omskakeling dagvaar. Daarom kan u die werknemer dagvaar omdat hy u besigheid van sy eiendom ontneem het
Kan jy die bank dagvaar vir 'n uitsluiting?
Dit is moontlik om na negatief te dagvaar. Hierdie wet beskerm leners teen gewetenlose leners en kan hulle help om hul huis te behou as hulle uitsluiting in die gesig staar. Die Wet vereis dat alle leners die bepalings, koste van die lening en alle fooie wat met die lening verband hou, volledig openbaar maak