Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar vir diefstal?
Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar vir diefstal?

Video: Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar vir diefstal?

Video: Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar vir diefstal?
Video: De vraag of een zieke werknemer tijdens ziekte ontslagen kan worden? TEAM Advocaten 2024, Desember
Anonim

Jy wil nie hê jou poging moet hanteer nie diefstal om in 'n regsgeding teen jou te beland. As jy praat van eenvoudige of kleinigheid diefstal van kontant of handelsware, kan jy dalk dagvaar die werknemer vir omskakeling. Daarom kon jy dagvaar die werknemer omdat jy jou besigheid van sy eiendom ontneem het.

As dit in ag geneem word, kan 'n maatskappy 'n werknemer dagvaar vir diefstal?

Dagvaar 'n werknemer vir Nalatigheid Werknemers kan nie vir eenvoudige nalatigheid gedagvaar word nie, maar 'n werknemer kan gedagvaar word vir skadevergoeding wat aan 'n derde party betaal is indien sy met growwe nalatigheid opgetree het. 'n Werkgewer kan dalk ook dagvaar in beperkte gevalle waar die werknemer was a1). "geskoolde werker" wat 2).

Behalwe hierbo, wat is die straf vir werknemerdiefstal? As jy skuldig bevind word aan werknemer diefstal ofverduistering misdade, die strawwe sal wissel op grond van die beraamde waarde van wat gesteel word. Diefstal in die bedrag van $1000 of minder word gewoonlik as “kleinig geklassifiseer diefstal ,” 'n oortreding wat met beskeie strafbaar is boetes en tronkstraf van 'n jaar of minder.

Behalwe hierbo, kan werkgewer verliese van werknemer verhaal?

Dit beteken dat 'n werkgewer sal byna nooit in staat wees om 'n op te dok nie werknemers salaris aan skadevergoeding verhaal of verliese wat die werknemer oorsake tot die werkgewer . Ook die werkgewer sal nie maklik in staat wees om 'n werknemer om verantwoording te doen vir nalatigheid of selfs opsetlike optrede wat die skade veroorsaak of verliese.

Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar omdat hy ophou?

Oor die algemeen, as 'n werkgewer wil ontslaan werknemer en eindig die indiensneming verhouding, staan hulle vry om dit te doen solank hulle voldoende kennis gee, of in plaas van kennisgewing betaal.

Aanbeveel: