INHOUDSOPGAWE:

Hoe gereeld moet werkswisseling gedoen word?
Hoe gereeld moet werkswisseling gedoen word?

Video: Hoe gereeld moet werkswisseling gedoen word?

Video: Hoe gereeld moet werkswisseling gedoen word?
Video: Hoe de achtergrond van de foto's in Excel / Word / PowerPoint te verwijderen - gewoon! 2024, November
Anonim

2. Besef dat die meeste rotasies nou korter is – in 'n vinnigbewegende wêreld word die meeste korporatiewe ontwikkelingsrotasies nou "versnel": wat beteken dat terwyl in die verlede 'n ontwikkeling werk rotasie tot drie jaar kan hou, word 18 maande nou meer van 'n norm.

Is werkrotasie buitendien 'n goeie metode?

Werk rotasie word beskou as 'n effektiewe hulpmiddel vir suksesvolle implementering van MH-strategie. Dit gaan daaroor om werknemers op die regte plek te vestig waar hulle die maksimum resultate kan lewer.

Waarom is werkswisseling in 'n organisasie ook nodig? Werk rotasie word beskou as 'n manier om sleutelmedewerkers te motiveer, hul vaardighede te verbreed en, die belangrikste, om dit vas te hou. 'Dit help werknemers om hul vlerke te sprei en hul grense uit te brei' en, sê sy, dit help werkgewers om hul personeel te betrek en te motiveer.

Tweedens, hoe doen u 'n werkswisseling?

12 stappe om 'n effektiewe programrotasieprogram te implementeer

  1. Kry borgskap of leierskapverbintenis vir die program.
  2. Bepaal die kritieke posisies of funksies wat by die program ingesluit moet word.
  3. Doen 'n posontleding om die komponente van die werk te bepaal wat die belangrikste is om tydens die taakrotasie te leer.
  4. Bepaal die ideale "banksterkte" vir elke rol.

Wat is die voor- en nadele van werksrotasie?

Voordele aan rotasie sluit in die ontwikkeling van werknemers met 'n wye reeks vaardighede en verhoging werk tevredenheid. Nadele kan insluit sommige verhoogde koste in tyd en hulpbronne en sommige afname in produktiwiteitspotensiaal omdat gespesialiseerde vaardighede nie so vinnig ontwikkel word nie.

Aanbeveel: