INHOUDSOPGAWE:

Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?
Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?

Video: Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?

Video: Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?
Video: Lige et pitch for Jesper Buch: Unmute | Løvens hule | DR1 2024, November
Anonim

Antwoord: Jy dalk kan dagvaar jou voormalige werkgewer vir laster van karakter . Laster is waar iemand bewustelik vals stellings maak, of vals stellings maak met roekelose minagting van hul waarheid. Verklarings gemaak slegs aan jy , in die hof, of tot werkloosheid is nooit laster.

Wat word in hierdie verband as laster van karakter in die werkplek beskou?

Laster van karakter in die werkplek . Laster word gedefinieer as doelgerigte en valse skade aan 'n mens se reputasie. Dit kan kom in die vorm van laster , wat gepraat word laster , of laster, wat skadelik is vir 'n mens se reputasie deur vals geskrewe beskuldigings.

Die vraag is dan, wat kan jy doen as jou werkgewer valse beskuldigings maak? Synde beskuldigde van enigiets in die werkplek kan traumaties wees, veral as dit sonder meriete is!

Hoe om vals beskuldigings by die werk te hanteer

  1. Bly kalm.
  2. Werk saam met Ondersoeke.
  3. Dokumenteer al die besonderhede.
  4. Bied ondersteunende bewyse aan.
  5. Let op jou liggaamstaal.
  6. Soek regsadvies.
  7. Versamel jou Getuies.

Om ook te weet is, kan ek my werk dagvaar vir laster van karakter?

Antwoord: Jy kan dalk dagvaar jou voormalige werkgewer vir laster van karakter . Ware stellings is nooit lasterlik . Terwyl die waarheid 'n verweer is dat die persoon wat die stellings maak sal moet bewys, dit is n goeie idee om 'n bewys te hê dat die stellings onwaar is voordat u 'n saak indien.

Hoe hanteer jy laster van karakter?

Laster: wat dit is en hoe om dit te hanteer

  1. Die lasterlike verklaring moet 'n leuen wees. Dikwels verwar ons elke negatiewe opmerking oor ons met laster.
  2. Daar moet werklike skade wees. So dikwels is mense wat belaster is meer kwaad as werklik beseer.
  3. Jy het bewyse nodig.
  4. Kalmeer.
  5. Bel 'n prokureur.
  6. Raadpleeg 'n reputasiebestuurdeskundige.

Aanbeveel: