Video: Kan 'n werkgewer jou salaris verander sonder kennisgewing Kalifornië?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Kalifornië doen het nie a wet wat aanspreek wanneer of hoe 'n werkgewer kan 'n werknemer s'n verminder lone of of 'n werkgewer werknemers moet voorsien kennis neem voor instel 'n loon vermindering. Verder, 'n loon vermindering kan slegs toegepas word op ure gewerk daarna die verandering en kan nie toegepas word op ure wat reeds gewerk is nie.
Verder, is dit wettig vir 'n werk om jou salaris te verlaag?
As 'n werkgewer 'n werknemer s'n sny betaal sonder om hom te vertel, word dit as 'n kontrakbreuk beskou. Betaal snye is wettig solank dit nie diskriminerend gedoen word nie (d.w.s. gebaseer op die werknemer se ras, geslag, godsdiens en/of ouderdom). Om te wees wettig , 'n persoon se verdienste na die loonverlaging moet ook ten minste minimum wees loon.
hoeveel kennis moet 'n werkgewer gee om betaaldatum te verander? Waar veranderinge aan jou kontrak aangebring word, werkgewers moet gee jy skriftelike kennisgewing van die verander binne vier weke.
As jy dit in ag neem, kan 'n werkgewer jou salaris verander van salaris na uurliks sonder kennisgewing?
By- sal indiensneming dek egter nie net afdanking nie: An werkgewer kan ook verander die status van 'n by- sal werknemer -- insluitend, byvoorbeeld, die werknemer se ure, salaris , titel, werkspligte, werkplek, ensovoorts -- sonder kennisgewing en sonder oorsaak.
Kan 'n werkgewer jou salaris wettiglik verminder VK?
Dit is onwettig in die VK vir 'n werkgewer op te lê a vermindering in betaal oor almal hulle personeel. Vir 'n betaal sny om op enige opgelê te word werknemer , hulle toestemming moet eers gegee word ten einde die vermindering om te wees wettig.
Aanbeveel:
Kan 'n werknemer tydens sy proeftydperk bedank sonder kennisgewing?
Gedurende hierdie tyd het beide die werkgewer en werknemer die kans om te sien of hulle die regte pas vir die rol is. Net so kan 'n werknemer gewoonlik 'op die plek' bedank met min kennisgewing. As jou proeftydperk egter onder kontrak gedek word, is dit waarskynlik dat 'n kort kennisgewingtydperk sal geld
Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?
Antwoord: Jy kan dalk jou voormalige werkgewer dagvaar vir laster van karakter. Laster is waar iemand bewustelik vals stellings maak, of vals stellings maak met roekelose minagting van hul waarheid. Verklarings wat slegs aan jou gemaak word, in die hof, of aan werkloosheid is nooit laster nie
Kan 'n werkgewer jou daarvan weerhou om te vertrek?
Die werkgewer kan jou laat vertrek nadat jy uitklok; of dit kan jou op die klok hou totdat dit gereed is om jou te laat vertrek - maar dit kan jou nie by die werk laat bly, as jy uurliks is, sonder om jou te betaal nie
Kan Hoa fooie verhoog sonder kennisgewing?
Is daar enige beperking op hoe hoog die huiseienaarsvereniging (HOA) ledegelde kan verhoog? Ongelukkig is die kort antwoord gewoonlik "nee." 'n HOV kan gewoonlik die fooie verhoog soveel as wat nodig is om sy jaarlikse begroting te haal
Kan jy 'n werktuigkundige se retensiereg indien sonder 'n voorlopige kennisgewing?
Daar is slegs 'n paar state waar dit waar is, en as die projek waaraan jy werk in een van hierdie state geleë is, kan jy 'n retensiereg indien sonder om eers 'n kennisgewing te stuur. Ons beveel egter steeds aan dat jy 'n kennisgewing stuur, selfs al is jy in 'n toestand waar kennisgewing nie vereis word nie