INHOUDSOPGAWE:
- Hier is vyf stappe om u span uit hierdie uiters disfunksionele plek te kry:
- Hieronder is vyf wenke wat ek kliënte gegee het wanneer hulle konflik vermy:
Video: Hoe oorkom jy die 5 disfunksies van 'n span?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
- Bou vertroue. OORWIN DYSFUNKSIE #1 - AFWESIGHEID VAN VERTROU.
- Meesterkonflik. OORWINNING DYSFUNKSIE #2 - VREES VAN KONFLIK.
- Bereik verbintenis. OORWIN DYSFUNKSIE #3 - GEBREK VAN VERPLIGTING.
- Omhels aanspreeklikheid. OORWIN DYSFUNKSIE #4 - VERMY VAN AANSPREEKLIKHEID.
- Fokus op resultate.
Net so kan 'n mens vra: hoe los jy 'n disfunksionele span op?
Hier is vyf stappe om u span uit hierdie uiters disfunksionele plek te kry:
- Dit besit. As jy nie volle eienaarskap neem om jou span reg te maak nie, sal dit nie beter word nie!
- Bestudeer die feite en soek die waarheid.
- Stel nuwe gedragstandaarde en neem moeilike besluite.
- Kry die span aan boord.
- Moenie opgee nie.
Wat is ook die hoofrede waarom spanlede nie daartoe verbind nie? A span daardie versuim om te pleeg skep onduidelikheid onder die span oor rigting en prioriteite, kyk hoe vensters van geleentheid sluit weens oormatige ontleding en onnodige vertraging, kweek gebrek aan selfvertroue en vrees vir mislukking , herhaaldelik besprekings en besluite herhaal, moedig die tweede raaiskoot aan span
Die vraag is daarna: hoe oorkom jy die vrees vir konflik in 'n span?
Hieronder is vyf wenke wat ek kliënte gegee het wanneer hulle konflik vermy:
- Besef dat dit 'n verouderde strategie is om gaaf te wees.
- Fokus op die besigheidsbehoeftes.
- Praat objektief en rig versoeke.
- Hou kalm gedrag.
- Begin met babatrappies.
Wat maak 'n span disfunksioneel?
Die 5 disfunksies van A Span Is: Die afwesigheid van vertroue. Vrees vir konflik. Gebrek aan toewyding. Vermy aanspreeklikheid.
Aanbeveel:
Hoe oorkom jy houdingsprobleme?
Hieronder is sewe maniere om 'n slegte gesindheid reg te stel - want die manier waarop 'n situasie uitkom, is heeltemal in jou beheer. Vind uit wat presies verander moet word. Vind rolmodelle. Verander die manier waarop jy na die situasie kyk. Dink aan hoe jou lewe sal verander as jou houding verander. Neem voorraad van wat ongelooflik is in jou lewe
Wat is die grondslag vir die vyf disfunksies van 'n spankluis?
Volgens die boek is die vyf disfunksies: Afwesigheid van vertroue-onwillig om kwesbaar te wees binne die groep. Vrees vir konflik - soek na kunsmatige harmonie oor konstruktiewe passievolle debat. 'n Gebrek aan toewyding-om inkope te maak vir groepbesluite skep onduidelikheid regdeur die organisasie
Hoe oorkom jy besware?
Gebruik die volgende 4 stappe om verkoopsbesware te oorkom en nader aan die uitverkoping te beweeg. Luister volledig na die beswaar. Jou eerste reaksie wanneer jy 'n beswaar hoor, kan wees om dadelik in te spring en dadelik te reageer. Verstaan die beswaar heeltemal. Reageer behoorlik. Bevestig dat jy aan die beswaar voldoen het
Hoe kan struikelblokke tot diversiteit oorkom word?
Maniere om diversiteitshindernisse te oorkom Erken dat hindernisse wel bestaan. Vind en behou trots in jouself. Ontwikkel en behou trots in jou kultuur. Praat uit. Wanneer jy beoordeel word, wees geduldig en verstaanbaar as moontlik. Stel woede fyn. Weerstaan om ander te blameer wanneer dit ons eie probleem is. Probeer om op iemand se optrede eerder as op die persoon te fokus
Hoe oorkom jy afskaling?
Afskaling van besigheid: Hoe om afskaling werknemers te bestuur Wees deursigtig. Verlig vrese en vestig nuwe doelwitte en nuwe verantwoordelikhede. Het 'n visie en 'n plan. Fokus op die belangrike goed. Gee terug en maak opofferings vir jou werknemers. Wees empaties