INHOUDSOPGAWE:

Wat is die stappe van dissipline?
Wat is die stappe van dissipline?

Video: Wat is die stappe van dissipline?

Video: Wat is die stappe van dissipline?
Video: Discipline aanleren? In 2 stappen naar meer wilskracht! 2024, November
Anonim

Die meeste maatskappye gebruik hierdie vier tipes dissipline in die werkplek:

  • Mondelinge waarskuwing. Wanneer 'n probleem opduik, moet 'n ernstige gesprek tussen die bestuurder en die werknemer plaasvind.
  • Geskrewe waarskuwing.
  • Opskorting en verbeteringsplan.
  • Beëindiging .
  • Hou konsekwent.
  • Wees spesifiek.
  • Dokumenteer duidelik.
  • Bly onemosioneel.

Net so, wat is die vier stappe van progressiewe dissipline?

4 Stappe na Progressiewe Dissipline

  • Verbale berading. Die eerste stap in 'n progressiewe dissiplineproses is om bloot 'n gesprek met die werknemer te voer.
  • Geskrewe waarskuwing. Die tweede stap moet nog 'n gesprek wees wat in 'n geskrewe formaat gedokumenteer is.
  • Werknemerskorsing en verbeteringsplan.
  • Beëindiging.

Die vraag is dan, hoeveel stappe is daar in die progressiewe dissiplineproses? vier stappe

Behalwe hierbo, wat is die vyf stappe in progressiewe dissipline?

Die vyf-stap model vir progressiewe dissipline

  • Mondelinge berisping. Sodra 'n toesighouer 'n werker se prestasieprobleem waarneem, moet hy of sy 'n mondelinge berisping uitreik.
  • Geskrewe waarskuwing.
  • Finale skriftelike waarskuwing.
  • Beëindiging hersiening.
  • Beëindiging.

Wat is die dissiplinêre prosedure vir werknemers?

A dissiplinêre prosedure is 'n formele manier vir 'n werkgewer om 'n werknemers : onaanvaarbare of onbehoorlike gedrag ('wangedrag')

Sommige werkgewers het dalk 'n aparte prosedure vir die hantering van vermoë- of prestasiekwessies wat gebaseer moet wees op:

  • ondersteun.
  • opleiding.
  • aanmoediging om te verbeter.

Aanbeveel: