Is PTO dieselfde as siekteverlof in Kalifornië?
Is PTO dieselfde as siekteverlof in Kalifornië?

Video: Is PTO dieselfde as siekteverlof in Kalifornië?

Video: Is PTO dieselfde as siekteverlof in Kalifornië?
Video: User experience ECO front-PTO | Fuel saving of 5 litres per hour | Zuidberg | Jan de Vries 2024, November
Anonim

In Kalifornië , siekverlof , anders as vakansie of betaalde tyd af ( bo af ), is nie 'n loon nie. Dit beteken dat 'n werkgewer nie 'n werknemer hoef te betaal vir opgelope nie siekverlof wanneer die werknemer diens verlaat.

Vervolgens kan mens ook vra, is bo-aan-uit dieselfde as siekteverlof?

A: A betaal siekverlof polis is 'n selfstandige polis wat tyd af bied vir siekte en sekere ander situasies. A bo af polisbundels verskeie tipes van verlaat , soos vakansie, siek , en persoonlik verlaat , in 'n enkele bank wat werknemers vir enige doel kan gebruik.

hoe werk siektyd in Kalifornië? 'n Werknemer wat in Kalifornië vir 30 of meer dae binne 'n jaar vanaf die begin van indiensneming geregtig is om betaalde op te val siekverlof . Werknemers, insluitend deel- tyd en tydelike werknemers, verdien ten minste een uur betaal verlaat vir elke 30 uur gewerk. Siek tyd word teen die werknemer se huidige betaalkoers betaal.

Benewens dit, kan u PTO gebruik vir siek dae in Kalifornië?

Dit is 'n beste praktyk in Kalifornië om jou werknemers op te spoor siekverlof apart van betaalde tyd af ( bo af ) wat vir vakansie gebruik word. In Kalifornië , ongebruik bo af moet uitbetaal word by 'n werknemerbeëindiging. Siekverlof nie vereis word om uitbetaal te word by beëindiging nie.

Kan jy PTO vir siektyd gebruik?

In die algemeen, ja, kan werkgewers die gebruik van vakansie/betaal tyd af ( bo af ) en beperk dit gebruik . Wanneer daar geen wetlike vereistes, soos staat en plaaslike betaal siekverlof wette, beperkings op die hoeveelheid kennisgewing wat vereis word en die inkremente waarin bo af gebruik kan word, is algemeen.

Aanbeveel: