INHOUDSOPGAWE:

Wat is die toebroodjiebenadering tot terugvoer?
Wat is die toebroodjiebenadering tot terugvoer?

Video: Wat is die toebroodjiebenadering tot terugvoer?

Video: Wat is die toebroodjiebenadering tot terugvoer?
Video: Wat te doen tijdens een beurscrash? Aandelen kopen of verkopen? #rusland #oekraine 2024, November
Anonim

Toebroodjie Terugvoer & Beweerde voordele

Die toebroodjie terugvoer metode bestaan uit lof, gevolg deur korrektief terugvoer gevolg deur meer lof. Met ander woorde, die toebroodjie terugvoer metode behels die bespreking van korrektiewe terugvoer wat tussen twee lae lofprysing “toegebind” word.

Mense vra eweneens, wat is die terugvoertoebroodjie en hoekom hoe is dit nuttig?

Die terugvoertoebroodjie is een manier om jou te organiseer terugvoer dus is dit meer gebalanseerd en makliker om te lewer. Deur “behou gedrag,” of lof aan te bied, terselfdertyd wat jy “verander gedrag,” of kritiek aanbied, demonstreer jy aan werknemers dat jy prestasiesterkpunte sowel as prestasietekorte sien.

wat is 'n terugvoermodel? van Pendleton terugvoer model bemoedig die persoon wat ontvang terugvoer om 'n aktiewe deelnemer te wees. Dit maak voorsiening vir selfrefleksie tydens die proses, eerder as daarna. Maak seker dat die werknemer wil en gereed is vir terugvoer . Laat die werknemer kommentaar/agtergrond gee oor die gedrag of situasie wat waargeneem is.

Op hierdie manier, hoekom is die toebroodjie-terugvoertegniek ondoeltreffend?

Idee vir impak: Komplimenteer Toebroodjies word maklik opgemerk as onoutentiek; Die Toebroodjie-terugvoertegniek is ondoeltreffend .’n Lofprysing gevolg deur kritiek ondermyn die positiewe impak van lofprysing en verswak die korrektief terugvoer s'n betekenis.

Wat is die tipe terugvoer?

Daar is vier tipes konstruktiewe terugvoer:

  • Negatiewe terugvoer – korrektiewe opmerkings oor vorige gedrag.
  • Positiewe terugvoer – bevestigende opmerkings oor vorige gedrag.
  • Negatiewe terugvoer – korrektiewe opmerkings oor toekomstige prestasie.
  • Positiewe terugvoer – bevestigende opmerkings oor toekomstige gedrag.

Aanbeveel: