Video: Kan jy as kontrakteur dagvaar vir onregmatige beëindiging?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
As jy is werklik 'n onafhanklike kontrakteur , jy kan nie dagvaar vir onregmatige beëindiging . Enige regsmiddels jy mag hê sou beperk word tot kontrakbreuk, indien die maatskappy die bepalings van die kontrak waarmee hy gesluit het, oortree het jy
Met betrekking tot hierdie, kan 'n onafhanklike kontrakteur onregmatige ontslag eis?
In die geval van 'n onregmatige ontslag , werknemers is geregtig op redelike kennisgewing, terwyl onafhanklike kontrakteurs is nie. Tog meer en meer onregmatige ontslageise word ingedien deur sg onafhanklike kontrakteurs wat nie op die betaalstaat is nie, maar tog 'n diens lewer wat vergelykbaar is met dié van 'n werknemer.
Die vraag is dan, kan jy dagvaar omdat jy sonder rede afgedank is? Byna alle Amerikaanse werknemers is na-wil-werknemers. Hierdie oorgrote meerderheid Amerikaanse werknemers kan wees afgedank byna enige rede , solank dit nie diskriminerend is nie. Indien jy vermoed dit jy was afgedank gebaseer op diskriminasie of vergelding, jy dalk kan dagvaar vir onregmatige beëindiging.
Die vraag is dan, wat kwalifiseer as onregmatige beëindiging?
Onregmatige beëindiging . Om onregmatig te wees beëindig moet afgedank word vir 'n onwettige rede, wat die oortreding van federale anti-diskriminasie wette of 'n kontraktuele oortreding kan behels. 'n Werknemer kan byvoorbeeld nie afgedank word op grond van haar ras, geslag, etniese agtergrond, godsdiens, of haar bekwaamheid nie.
Kan 'n onafhanklike kontrakteur dagvaar vir vyandige werksomgewing?
Kragtens artikel 1981, 'n onafhanklike kontrakteur kan waarskynlik dagvaar vir 'n vyandige werksomgewing . Die eie aard van 'n onafhanklike kontrakteur impliseer inherent dat die individu beheer oor sy eie het werks omgewing -vry van die beheer van 'n werkgewer.
Aanbeveel:
Kan jy jou werkgewer dagvaar vir laster van karakter?
Antwoord: Jy kan dalk jou voormalige werkgewer dagvaar vir laster van karakter. Laster is waar iemand bewustelik vals stellings maak, of vals stellings maak met roekelose minagting van hul waarheid. Verklarings wat slegs aan jou gemaak word, in die hof, of aan werkloosheid is nooit laster nie
Wat is die verskil tussen 'n kontrakteur en 'n algemene kontrakteur?
'n "Prime" of "direkte" kontrakteur is 'n kontrakteur wat 'n kontrak direk met die eienaar van die eiendom het. 'n "Algemene" kontrakteur verwys na 'n kontrakteur in beheer van die huur van subkontrakteurs en die koördinering van hul werk, om die werk op koers te hou vir tydige en binne-begroting voltooiing
Kan 'n werkgewer 'n werknemer dagvaar vir diefstal?
Jy wil nie hê dat jou poging om diefstal te hanteer in 'n regsgeding teen jou uitloop nie. As jy praat van eenvoudige of geringe diefstal van kontant of handelsware, kan jy dalk die werknemer vir omskakeling dagvaar. Daarom kan u die werknemer dagvaar omdat hy u besigheid van sy eiendom ontneem het
Wat is die verskil tussen kontrakteur en algemene kontrakteur?
Alle werk wat deur die kontrak vereis word, word deur die onafhanklike kontrakteur en werknemers uitgevoer. Onafhanklike kontrakteurs word nie tipies as werknemers van die skoolhoof beskou nie. 'n 'Algemene kontrakteur' is 'n entiteit met wie die prinsipaal/eienaar direk kontrakteer om sekere take te verrig
Kan ek my werkgewer dagvaar vir onetiese gedrag?
Werknemers het die reg om werkgewers te dagvaar wat veroorsaak dat hulle staats- en federale wette oortree. Om aan onwettige gedrag deel te neem sal nie net jou werkgewer aanspreeklik laat nie, maar kan jou ook aanspreeklik laat. Jy kan jou werkgewer dagvaar as jy onder druk geplaas word om vals en misleidende verklarings te maak