INHOUDSOPGAWE:

Wat is die vyf motiveringsfaktore?
Wat is die vyf motiveringsfaktore?

Video: Wat is die vyf motiveringsfaktore?

Video: Wat is die vyf motiveringsfaktore?
Video: 1 Kick Breaks 5 Ribs, Punctures Lung, Bruises Kidney 2024, November
Anonim

Die 5 primêre motiveringsfaktore

  • Vrees. Werkers moet weet daar sal gevolge wees vir swak prestasie en swak gedrag.
  • Groepsdruk. Goeie bestuurders gebruik mense om mekaar te motiveer.
  • Trots.
  • Erkenning.
  • Geld.
  • Hoe vertel jy waardeur 'n individu gemotiveer word?

Met betrekking tot hierdie, wat is die motiveringsfaktore?

Drywers van menslike gedrag wat verband hou met die intrinsieke aard van die werk, maar nie noodwendig met die omliggende omstandighede of omgewing nie. Motiverende faktore sluit prestasie, vooruitgang, outonomie, persoonlike groei, erkenning, verantwoordelikheid en die werk self in.

Net so, wat is die 4 faktore van motivering? Daar is vier faktore van motivering wat in elke organisasie of besigheid bestaan.

Die basiese beginsels: Watter faktore beïnvloed motivering?

  • leierskapstyl,
  • die beloningstelsel,
  • die organisatoriese klimaat.
  • die struktuur van die werk.

Net so word gevra, wat is die 5 hoofteorieë van motivering?

Sommige van die bekende motiveringsteorieë sluit die volgende in:

  • Maslow se hiërargie van behoeftes. Abraham Maslow het gepostuleer dat 'n persoon gemotiveerd sal wees wanneer sy behoeftes vervul word.
  • Hertzberg se twee faktor teorie.
  • McClelland se teorie van behoeftes.
  • Vroom se teorie van verwagting.
  • McGregor se teorie X en teorie Y.

Wat is sommige elemente van motivering?

Motivering verwys na die proses waardeur 'n persoon se pogings aangevuur, gerig en volgehou word om 'n doel te bereik. Hierdie definisie het drie sleutels elemente : energie, rigting en volharding. Die energie element is 'n maatstaf van intensiteit, dryfkrag en krag.

Aanbeveel: