Video: Wat behels 'n werkgewer-werknemerverhouding?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
'n dienskontrak, of werkgewer - werknemerverhouding , bestaan oor die algemeen wanneer a werker stem in om vir 'n te werk werkgewer , op 'n voltydse of deeltydse basis, vir 'n bepaalde of onbepaalde tydperk, in ruil vir lone of 'n salaris. Die werkgewer het die reg om te besluit waar, wanneer en hoe die werk gedoen moet word.
Ook om te weet is, wat is die elemente van werkgewer- en werknemerverhouding?
By die bepaling van die bestaan van 'n werkgewer-werknemerverhouding word die volgende elemente oorweeg: (1) die seleksie en aanstelling van die werkers; (2) die mag om beheer die werker se gedrag; (3) die betaling van lone op enige manier; en (4) die bevoegdheid van ontslag.
Die vraag is dan, wat is geen werkgewer/werknemer-verhouding nie? Die BIR het die bestaande riglyne van die GDS aangehaal dat dit noodsaaklik is om dit vas te stel geen “ werkgewer - werknemerverhouding ” word geskep wanneer 'n persoon werk verrig ingevolge 'n werkbestelling of gehuur word ingevolge 'n kontrak vir dienste met die regering.
Hierin, wat is werkgewer/werknemer verhouding?
Die diensverhouding is die wetlike verband tussen werkgewers en werknemers . Dit bestaan wanneer 'n persoon werk of dienste onder sekere voorwaardes verrig in ruil vir vergoeding. Dit is die sleutelpunt van verwysing vir die bepaling van die aard en omvang van werkgewers ' regte en verpligtinge teenoor hul werkers.
Wat is die 4-voudige toets van werkgewer/werknemer-verhouding?
Die vier - vou toets in die bepaling van die bestaan van werknemer werkgewer verhouding : 1) Die krag om te huur of keuring en betrokkenheid. 2) Betaling van Lone en Salaris. 3) Mag om te ontslaan. 4 ) Beheerkrag.
Aanbeveel:
Wat word bedoel met werknemer en werkgewer?
Werkgewer staan vir die een wat werk verskaf, wat beteken eienaar of organisasie wat jou salaris betaal. Werknemer is een wat vir die organisasie werk en vir die werk betaal word (Kan as voltydse werknemer op betaalstaat van die maatskappy of as kontrakwerker wees)
Wat behels 'n konstruktiewe ontslag?
In diensreg vind konstruktiewe ontslag, ook genoem konstruktiewe ontslag of konstruktiewe beëindiging, plaas wanneer 'n werknemer bedank as gevolg van die werkgewer wat 'n vyandige werksomgewing skep
Wat behels maatskaplike beplanning?
Sosiale beplanning behels gemeenskaps- en regeringsgroepe en organisasies wat in samewerking saamwerk om kritieke sosiale kwessies wat 'n gemeenskap in die gesig staar aan te spreek. Daar is ook na sosiale beplanning verwys as gemeenskapsontwikkeling of gemeenskapsmaatskaplike beplanning
Watter tipe negatief behels 'n hof wat die oordrag van die beswaarde eiendom aan die lener beveel het?
Geregtelik. Uitsluiting deur geregtelike verkoping, wat algemeen genoem word geregtelike uitsluiting, behels die verkoop van die beswaarde eiendom onder toesig van 'n hof. Die opbrengs gaan eerstens om die verband te bevredig, dan ander retensiereghouers, en laastens die verbandgewer/lener indien enige opbrengs oorbly
Wat behels 'n geldige betaal-minder kennisgewing?
Die hof het bevestig dat om geldig te wees, 'n Kennisgewing wat voorgee om 'n Tussentydse Betalingskennisgewing te wees, voldoende duidelik (objektief beskou) moet wees ten opsigte van die doel daarvan. 'n Betaal minder kennisgewing kan geldig wees sonder om die woorde 'betaal minder kennisgewing' te bevat en sonder om na die betrokke kontraktuele klousule te verwys