Wat is die doel van Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning?
Wat is die doel van Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning?

Video: Wat is die doel van Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning?

Video: Wat is die doel van Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning?
Video: Ehrenkompanie - Irlands Ministerpräsident - Militärische Ehren 2024, April
Anonim

Die Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning ( MBNQA ) is 'n toekenning gestig deur die Amerikaanse Kongres in 1987 om bewustheid van kwaliteit bestuur en erken Amerikaanse maatskappye wat suksesvol geïmplementeer het kwaliteit bestuurstelsels. Die toekenning is die land se hoogste presidensiële eerbewys vir prestasie uitnemendheid.

In hierdie verband, wat is die doel van die Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning?

Die hoof doel van die Baldrige-toekenning is om: bewustheid te verhoog oor die belangrikheid van prestasie uitnemendheid . Herken maatskappye wat prestasie toon uitnemendheid en gee hierdie inligting aan ander organisasies deur om dit vir hul eie behoeftes aan te pas.

wie het die Malcolm Baldrige National Quality Award gewen? Vanaf 2016, 113 toekennings het is aan 106 organisasies voorgelê (insluitend sewe herhalings wenners ).

Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit-toekenning
Geborg deur Nasionale Instituut vir Standaarde en Tegnologie
Land Verenigde State
Eerste toegeken 14 November 1988

Net so kan jy vra, hoekom is die Malcolm Baldrige-toekenning ingestel?

Die Malcolm Baldrige Nasionale Kwaliteit Toekenning was gevestig deur die Kongres om verbeterde kwaliteit van goedere en dienste in Amerikaanse maatskappye en organisasies te bevorder. Die doel van die Malcolm Baldrige National Quality Improvement Act of 1987 (Public Law 100-107) was om die mededingendheid van Amerikaanse besighede te verbeter.

Wat is die Malcolm Baldrige-model?

Die Baldrige Excellence Framework bemagtig jou organisasie - ongeag sy grootte, en of dit in die vervaardigings-, diens-, kleinsake-, niewins- of regeringsektor is - om: Jou doelwitte te bereik. Verbeter jou resultate. Word meer mededingend deur jou planne, prosesse, besluite, mense, aksies en resultate in lyn te bring.

Aanbeveel: