Wat is die Malcolm Baldrige-kriteria?
Wat is die Malcolm Baldrige-kriteria?

Video: Wat is die Malcolm Baldrige-kriteria?

Video: Wat is die Malcolm Baldrige-kriteria?
Video: Национальная премия за качество Малкольма Болдриджа - что об этом знать? 2024, Mei
Anonim

Die Sewe MBNQA Kriteria Kategorieë

Ontvangers word gekies op grond van prestasie en verbetering op sewe gebiede, bekend as die Baldrige Kriteria vir prestasie -uitnemendheid: meting, ontleding en kennisbestuur: hoe die organisasie data gebruik om sleutelprosesse te ondersteun en prestasie te bestuur.

Mense vra ook, wat is die Malcolm Baldrige-beginsels?

Die beginsels hy het voorgestaan - bestuur vir innovasie, entrepreneurskap, kliëntgedrewe uitnemendheid, integriteit, visionêre leierskap, waardeskepping, behendigheid, maatskaplike verantwoordelikheid en 'n fokus op die toekoms - het bekend gestaan as die Baldrige Beginsels . In 'n woord, hulle wys almal na "kwaliteit."

Behalwe hierbo, hoekom is die Malcolm Baldrige-toekenning belangrik? Die hoofdoel van die Baldrige-toekenning is om: Bewusmaking oor die belangrikheid van uitnemendheid in prestasie. Motiveer Amerikaanse maatskappye en organisasies om hul kwaliteitstandaarde te verbeter en streef na uitnemendheid. Help maatskappye en organisasies om die mededingende gees te beliggaam en dryf die Amerikaanse ekonomie vorentoe.

wat is die sewe kategorieë in die Baldrige-kriteria vir prestasie-uitnemendheid?

Hieronder is sewe stappe in die rigting om antwoorde op die individuele vrae te ontwikkel sewe kategorieë van die Kriteria vir prestasie -uitnemendheid (Leierskap; Strategie; Kliënte; Meting, Analise en Kennisbestuur; Werksmag; Bedryf; en Resultate):

Hoe werk die Baldrige-toekenning?

Die Baldrige-toekenning is nooit ontwerp om produk- of diensuitnemendheid alleen te beloon nie. Kwaliteit resultate maak saak; 250 van die beskikbare 1 000 punte is vir produk-, diens-, proses-, verskaffer- en klanttevredenheidsresultate. Maar die grootste deel van die toekenning fokus op bestuurstelsels en prosesse.

Aanbeveel: