INHOUDSOPGAWE:

Wat is die uitdagings van MHB?
Wat is die uitdagings van MHB?

Video: Wat is die uitdagings van MHB?

Video: Wat is die uitdagings van MHB?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, November
Anonim

Hier is 10 van vandag se mees algemene menslike hulpbron-uitdagings saam met oplossings wat jy vinnig in jou besigheid kan implementeer

  • #1 Voldoening aan wette en regulasies.
  • #2 Bestuursveranderinge.
  • #3 Leierskapontwikkeling.
  • #4 Werksmagopleiding en -ontwikkeling.
  • #5 Aanpassing by innovasie.
  • #6 Vergoeding.

Net so kan jy vra, wat is die uitdagings van menslike hulpbronbestuur?

Organisatories Uitdagings Die menslike hulpbronbestuur uitdagings binne die organisasie sluit in mededingende posisie en buigsaamheid, organisatoriese herstrukturering en kwessies van afskaling, die uitoefening van selfbestuurde spanne, ontwikkeling van geskikte organisasiekultuur, ens.

Gevolglik is die vraag, hoe kan menslike hulpbronbestuur uitdagings oorkom? HR as 'n strategiese vennoot en die pad vorentoe

  1. Bring strategiese organisatoriese verandering in die praktyk om kwaliteit, produktiwiteit en werknemerstevredenheid te verbeter.
  2. Ontwerp 'n effektiewe opleidingsprogram.
  3. Skep en vestig 'n beloningstelsel wat werknemers gemotiveerd hou.
  4. Ontwerp voordeelpakkette en evalueer die waarde daarvan.

Wat is die strategiese uitdagings wat MHB in hierdie verband in die gesig staar?

Die Vyf Groot Strategiese Uitdagings vir Menslike Hulpbronne

  • Verhoog die kwaliteit van leierskap en bestuur. Dit is die groot uitdaging wat in die Kienbaum-studie geïdentifiseer is.
  • Bestuur die veranderende besigheidsbehoeftes vir talent en vaardighede.
  • Definieer 'n vooruitskouende arbeidsmagstrategie.
  • Kweek innovasie regdeur die organisasie.
  • Gebruik data-analise om HR-verwante besluite te verbeter.

Wat is die uitdagings van menslikehulpbronbestuur in die 21ste eeu?

In 21ste eeu , die HR het die handvatsel baie uitdagings hou van; verander bestuur , konflik bestuur , bestuur multi-generasie arbeidsmag, bestuur 5R's, arbeidsmagdiversiteit, globalisering, treffende balans tussen werklewe, opvolgbeplanning, ens.

Aanbeveel: