Wat word bedoel met omgewing van MHB?
Wat word bedoel met omgewing van MHB?

Video: Wat word bedoel met omgewing van MHB?

Video: Wat word bedoel met omgewing van MHB?
Video: How to learn any language in six months | Chris Lonsdale | TEDxLingnanUniversity 2024, Mei
Anonim

Omgewing van MHB sluit al daardie faktore in wat betrekking het (met betrekking tot of ter ondersteuning daarvan) op die funksionering van die MH-afdeling. Dit is – polities-wetlik, ekonomies, kultureel, tegnologies, vakbonde, organisasiekultuur en konflik, en professionele liggame.

In die lig hiervan, WAT IS omgewing in menslike hulpbronbestuur?

Menslike Hulpbron-omgewing is deel van sosiale omgewing wat die konsep, standpunte, werkskultuur, houdings, doeltreffendheid, vaardighede, produktiwiteit, aard en gedrag van HR , werknemers se vraag en aanbod, motiveringsaspekte, vergoedingsmetodes en nywerheidsverhouding rakende van HR praktyke.

Weet ook, wat is omgewingskandering met betrekking tot MHB? PHR Eksamenvoorbereiding: Strategies HR Bestuur Omgewingsskandering is die proses waardeur organisasies bewustheid handhaaf van die geleenthede en bedreigings wat die omgewing bied - beide makro en mikro - waarbinne hulle funksioneer. Ander organisasies beplan om op te tree omgewingskanderings op 'n meer gereelde basis.

Weet ook wat die omgewingsfaktore is wat MHB beïnvloed?

Hierdie eksterne faktore kan breedweg gekategoriseer word as die sosiale en kulturele, tegnologiese, ekonomiese, politieke en wetlike omgewings. Terwyl hierdie ekstern invloede is dikwels buite die beheer van HRM , vereis hulle dikwels optrede van HRM om die uitwerking daarvan op die organisasie en sy doelwitte aan te spreek.

Hoekom is menslike hulpbronbestuur belangrik?

Menslike hulpbronbestuur handel oor kwessies wat verband hou met vergoeding, prestasie bestuur , organisasie-ontwikkeling, veiligheid, welstand, voordele, werknemersmotivering, opleiding en ander. HRM speel 'n strategiese rol in bestuur mense en die werkplekkultuur en omgewing.

Aanbeveel: