Waarom is delegering belangrik in leierskap?
Waarom is delegering belangrik in leierskap?

Video: Waarom is delegering belangrik in leierskap?

Video: Waarom is delegering belangrik in leierskap?
Video: Two Elements For Effective Delegation: Coaching For Leaders 2024, Mei
Anonim

Wanneer leiers afvaardig sekere take aan ander, word hulle vry om op hoërwaarde-aktiwiteite te fokus en hul tyd meer produktief te gebruik. Afvaardiging gee nie net nie leiers tyd vir strategiese denke, maar dit laat hulle ook toe om te fokus op ander take wat net hulle kan verrig, soos om hul spanne te lei en af te rig.

Met betrekking tot hierdie, wat is die belangrikheid van delegering?

Die Belangrikheid van delegasie . Om afgevaardigde is om verantwoordelikheid en gesag aan iemand anders toe te ken om die taak op hande te voltooi, maar jy behou die algehele verantwoordelikheid vir die sukses daarvan. Afvaardiging van gesag is baie belangrik aan enige organisasie aangesien dit werknemers of spanlede bemagtig.

Weet ook, wat is 'n voordeel van delegering? Afvaardiging van gesag verminder die werklading van bestuurders. Hulle kan gereelde en roetine-aard van werk aan hul ondergeskiktes toeken terwyl hulle meer effektief konsentreer op bestuurs- en kreatiewe funksies. Op hierdie manier, afvaardiging van gesag help om bestuursdoeltreffendheid en doeltreffendheid te verbeter.

Is delegering eweneens 'n leierskapsvaardigheid?

Afvaardiging het baie voordele, vir jou as 'n leier sowel as aan jou organisasie en jou span. Baie individue sukkel egter om take te delegeer. Sommige dink dalk dat dit makliker is om take self te doen eerder as afgevaardigde hulle. 332 maatskappye wat ondervra is, was bekommerd oor hul werknemers se delegeringsvaardighede.

Wat is delegering met voorbeeld?

afvaardiging . Wanneer 'n groep staalwerkers aangewys word om alle staalwerkers in vakbondgesprekke te verteenwoordig, is hierdie groep 'n voorbeeld van a afvaardiging . Wanneer 'n baas aan sy werknemers toewys, is dit 'n voorbeeld van afvaardiging.

Aanbeveel: