Video: Waarom is sosiale volhoubaarheid belangrik vir organisasies?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Sosiale volhoubaarheid is 'n proaktiewe manier om besigheidsimpakte op werknemers, werkers in die waardeketting, kliënte en plaaslike gemeenskappe te bestuur en te identifiseer. Maatskappye wat die belangrikheid van sosiale volhoubaarheid erken die betekenis van hul verhoudings met mense, gemeenskappe en die samelewing.
Net so word daar gevra, hoekom is volhoubaarheid belangrik in 'n organisasie?
Besigheid volhoubaarheid is noodsaaklik vir die langtermyn-welvaart van globale maatskappye. Hierdie volhoubaarheid beginsels dien om hul geleenthede te maksimeer en om die negatiewe impak wat hul kernbedrywighede op die omgewing het, en die gemeenskappe en ekonomieë in plekke waar hulle werksaam is, te minimaliseer.
Net so, wat is die sosiale faktore van volhoubaarheid? Sosiale faktore sluit dinge in soos:
- Aantal mense met werk.
- Armoede.
- Geleenthede vir onderwys en opleiding.
- Gesondheid en beskikbaarheid van mediese dienste.
- Menseregte en gelyke geleenthede.
- Misdaad- en sosiale versteuringsvlakke.
- Behuisingsvoorsiening en kwaliteit.
Ook, hoe kan ons sosiale volhoubaarheid handhaaf?
Dra op ander maniere by om die lewens van die mense wat hulle raak te verbeter, soos deur ordentlike werk, goedere en dienste te skep wat help om in basiese behoeftes te voorsien, en meer inklusiewe waardekettings. Maak strategies sosiale beleggings en bevorder openbare beleide wat ondersteun sosiale volhoubaarheid.
Hoekom moet maatskappye in volhoubaarheid belê?
Sommige top maatskappye lei die pad. Volhoubaarheid word belangriker vir almal maatskappye , oor alle nywerhede. Eenvoudig gestel, volhoubaarheid is 'n besigheid benadering tot die skep van langtermynwaarde deur in ag te neem hoe 'n gegewe organisasie in die ekologiese, sosiale en ekonomiese omgewing funksioneer.
Aanbeveel:
Waarom is sosiale style belangrik?
Die krag van SOSIALE STYL is veelsydigheid Omdat SOSIALE STYL gebaseer is op waarneembare gedrag, kan jy vinnig 'n persoon se voorkeure identifiseer en ingeligte keuses maak om daardie persoon gemaklik te maak. En SOSIALE STYL-opleiding leer spesifieke tegnieke om Veelsydigheid met mense van elke styl te verbeter
Hoekom is dit belangrik vir organisasies om aanpasbaar te wees?
Jy sal meer waardevol wees vir jou werkgewer Iemand wat aanpasbaar is, is oop vir nuwe idees, en hoef nie dinge te doen net omdat 'dit is hoe dit nog altyd gedoen is'. Hulle kan veranderinge verwag en moenie paniekerig raak as dinge nie volgens plan verloop nie
Hoekom is bestuur belangrik in organisasies?
Bestuur is die konsep waar 'n mens 'n professionele verhouding met hul meerderes ontwikkel en onbevooroordeelde terugvoer en voorstelle gee om hul individuele groei sowel as organisatoriese groei te bevorder
Waarom is volhoubaarheid belangrik vir die samelewing?
Volhoubaarheid is belangrik om baie redes, insluitend: Omgewingsgehalte - Om gesonde gemeenskappe te hê, benodig ons skoon lug, natuurlike hulpbronne en 'n nie-giftige omgewing. Volhoubaarheid het ten doel om ons hulpbronne doeltreffend te gebruik tot voordeel van ons kampus en gemeenskap
Waarom is innovasie belangrik vir volhoubaarheid?
Innovasie is absoluut krities vir die nuwe wêreld van volhoubaarheid, en help om tussen die 'leiers' en die 'volgelinge' te onderskei. Vooraanstaande maatskappye het besef dat daar binne hierdie volhoubaarheidsuitdagings geleenthede is om produkte en dienste te herontdek om massiewe markvoordele te behaal