INHOUDSOPGAWE:

Wat is die aksies wat deur 'n organisasie geneem moet word wanneer 'n nie-konformiteit plaasvind?
Wat is die aksies wat deur 'n organisasie geneem moet word wanneer 'n nie-konformiteit plaasvind?

Video: Wat is die aksies wat deur 'n organisasie geneem moet word wanneer 'n nie-konformiteit plaasvind?

Video: Wat is die aksies wat deur 'n organisasie geneem moet word wanneer 'n nie-konformiteit plaasvind?
Video: Характеристики рабочего места с информацией о травмах 2024, November
Anonim

Wanneer 'n nie-konformiteit plaasvind , moet jy daarop reageer deur dit óf te beheer en reg te stel óf die gevolge te hanteer. Dan moet jy die oorsaak(s) bepaal, die behoefte evalueer om die oorsaak(e) uit te skakel sodat die nie ooreenstemming nie herhaal nie en implementeer enige regstellende aksie nodig.

Wat dit betref, wat is nie-konformiteit in ISO?

Die definisie van nie ooreenstemming is "nie-nakoming van 'n vereiste" ( ISO 9001:2005) – dit beteken basies dat a nie ooreenstemming is wanneer jy nie voldoen aan wat deur die standaard, deur jou eie dokumentasie of deur 'n derde party vereis word nie.

Mens kan ook vra, wat is 'n nie-nakoming? A nie - ooreenstemming (of 'nie-konformiteit') beteken dat iets verkeerd geloop het. Die nie - ooreenstemming kan in 'n diens, 'n produk, 'n proses, goedere van 'n verskaffer of in die bestuurstelsel self wees. Dit vind plaas wanneer iets nie op een of ander manier aan die spesifikasies of vereistes voldoen nie.

Om ook te weet, hoe kan nie-nakoming reggestel word?

Hoe om nie-nakominge te hanteer

  1. Dokumenteer die nie-ooreenstemming en gee die afwyking 'n unieke nommer.
  2. Reik die gedokumenteerde nie-nakoming aan die betrokke departement uit.
  3. Departement (verantwoordelike persoon) om die grondoorsaak te ondersoek.
  4. Implementeer regstellende aksie.
  5. Verifikasie van geïmplementeerde regstellende aksie.
  6. Sluit die afwyking uit en lêer.

Wat is die implikasies van 'n nie-nakoming?

N groot nie-konformiteit is bewys van 'n beduidende mislukking in die bestuurstelsel wat 'n organisasie se vermoë kan bedreig om doelwitte te bereik of kliënte te beskerm. Dit kan 'n patroon van ongemagtigde dokumentveranderings of swak kalibrasieprosedures insluit wat lei tot verkeerde getoetste produkte.

Aanbeveel: