INHOUDSOPGAWE:

Wat is vaardigheidskontrolelyste en hoe kan werkers dit gebruik?
Wat is vaardigheidskontrolelyste en hoe kan werkers dit gebruik?

Video: Wat is vaardigheidskontrolelyste en hoe kan werkers dit gebruik?

Video: Wat is vaardigheidskontrolelyste en hoe kan werkers dit gebruik?
Video: Are You BAD at Teamfighting? TEST YOUR SKILL! - League of Legends 2024, November
Anonim

Vaardigheidskontrolelyste is praktiese lyste wat detail vir werknemers die vaardighede daar word van hulle verwag om te presteer en die vlak van prestasie wat vir elkeen verwag word vaardigheid . Vaardighede kontrolelyste kan neem die vorm aan van logboeke, invulbare PDF-vorms en aanlynvorms.

Net so, hoe beoordeel jy werknemers se vaardighede?

Hier is net 'n paar maniere waarop jy, as 'n HR-bestuurder of sake-eienaar, werknemers se vaardighede en bevoegdhede kan assesseer

  1. Gee jou werknemers 'n toets.
  2. Vra om selfevaluering voor te berei.
  3. Kry terugvoer van die spanne.
  4. Plaas hulle in werklike situasies.
  5. Laat hulle 'n besigheidspeletjie speel.
  6. Vra vir kliënte se terugvoer.
  7. Laaste woord.

Mens kan ook vra, wat is bevoegdhede en vaardighede? 'n Groep verwante vermoëns, verbintenisse, kennis en vaardighede wat 'n persoon (of 'n organisasie) in staat stel om effektief in 'n werk of situasie op te tree. Bevoegdhede verwys na vaardighede of kennis wat lei tot voortreflike prestasie. A bevoegdheid is meer as net kennis en vaardighede.

Net so, wat is 'n bevoegdheidskontrolelys?

Personeel Bevoegdheidskontrolelys . Doel: Dit is die standaarde van die tegniese bevoegdhede nodig vir prestasie en/of kliniese praktyk. Om te ontmoet bevoegdheid standaard moet die werknemer vaardigheid demonstreer om die tegniese prosedures veilig uit te voer soos bewys deur departement spesifieke kriteria.

Hoe bereik jy bevoegdheid?

Dus, hier is agt bewese maniere om jou te help om bevoegdheid op Olimpiese vlak te bou:

  1. Soek terugvoer oor jou prestasie.
  2. Neem baba treë.
  3. Luister meer as wat jy praat.
  4. Bou jou BESTE span - maatjies wat sukses en waarheid verseker.
  5. Skep dit een keer, gebruik dit baie keer.
  6. Leer langs die pad.
  7. Vra die regte vrae.
  8. Wees beslissend!

Aanbeveel: