Wat lei tot die meeste etiese kompromieë in die werkplek?
Wat lei tot die meeste etiese kompromieë in die werkplek?

Video: Wat lei tot die meeste etiese kompromieë in die werkplek?

Video: Wat lei tot die meeste etiese kompromieë in die werkplek?
Video: "Here's Hogg... DEENEY!" | Best end to a football match EVER 2024, Mei
Anonim

Antwoord: WAAR Verduideliking: Daar word van verwag dat hulle aan skeduleringsdruk voldoen, was een van die mees gerapporteerde faktore vir werknemers wat etiese kompromieë . Vir die meeste van hierdie werknemers was "om te aggressiewe finansiële of besigheidsdoelwitte bereik" en "die maatskappy te help oorleef" die ander top oorsake.

Wat is dan die twee komponente van etiese besluite?

Hierdie hoofstuk ondersoek die komponente van etiese gedrag - morele sensitiwiteit, morele oordeel, morele motivering en morele karakter - en stel sistematiese benaderings tot eties probleemoplossing.

'n Mens kan ook vra, hoe word voldoening en etiese kwessies gerapporteer? Aan te meld an Uitgawe van Voldoening , Privaatheid, of Bedrog Die verslagdoening en ondersoek van nakoming , privaatheid of bedrogvoorvalle speel 'n sleutelrol in die skep van 'n kultuur van eerlike en eties gedrag en gedrag. Aan te meld a nakoming , privaatheid of bedrogvoorval: Bel die anonieme HPP-blitslyn: 1-866-477-4848.

Net so kan 'n mens vra, wat is etiese risiko's?

Die konsep van « Etiese risiko » verwys na onverwagte negatiewe gevolge van onetiese optrede. N behoorlike opleiding oor etiese risiko's laat die identifikasie, versagting en transformasie van etiese risiko's , die verbetering van organisatoriese doeltreffendheid en die ontwikkeling van organisatoriese identiteit.

Wat is etiese praktyke in die werkplek?

Respekteer kollegas en kliënte Werknemerhandboeke bevat dikwels baie spesifieke instruksies oor wat etiese gedrag is en nie. Veral in 'n era van verhoogde bewustheid oor seksuele teistering en afknouery in die werkplek, gelykstaande aan gesonde etiese praktyke is die behoefte aan wedersydse respek.

Aanbeveel: