INHOUDSOPGAWE:

Wat is werknemers se regte en verantwoordelikhede?
Wat is werknemers se regte en verantwoordelikhede?

Video: Wat is werknemers se regte en verantwoordelikhede?

Video: Wat is werknemers se regte en verantwoordelikhede?
Video: Een krachtige oefening voor geld zal je helpen om financiële problemen voor altijd te vergeten. 2024, Desember
Anonim

Werkgewers en werknemers het verantwoordelikhede aan mekaar, moet hulle ook hul verwag regte gehandhaaf te word. Hierdie regte en verantwoordelikhede betrekking het op gebiede soos Gesondheid en Veiligheid, die voorsiening van Bepalings en Voorwaardes van Indiensneming , Gelyke Kanse en die reg om 'n Minimumloon betaal te word.

Net so, vra mense, wat is werknemersverantwoordelikhede?

As 'n werknemer , jy het 'n 'versorgingsplig' verantwoordelikheid vir veiligheid en gesondheid by die werkplek. rapporteer enige gevare, beserings of swak gesondheid aan jou toesighouer of werkgewer ; en. werk saam met jou werkgewer wanneer hulle vereis dat iets gedoen moet word vir veiligheid en gesondheid by die werkplek.

Gevolglik is die vraag, wat is jou drie hoof pligte verantwoordelikhede as 'n werker? As 'n werker , dit is jou verantwoordelikheid om: Alle wettige werkgewersveiligheid- en gesondheidsreëls en -regulasies te volg, en vereiste beskermende toerusting te dra of te gebruik terwyl jy werk. Rapporteer gevaarlike toestande aan die werkgewer. Rapporteer enige werkverwante besering of siekte by die werkgewer, en soek dadelik behandeling.

Daarvan, wat is die 3 basiese diensregte vir 'n werker?

Die Drie Basiese Werknemerregte

  • Elke Werker het Regte. Die Ham-kommissieverslag was instrumenteel in die daarstelling van die drie basiese regte vir werkers.
  • Reg om te weet.
  • Reg om deel te neem.
  • Reg om onveilige werk te weier.

Wat is die wetlike pligte van 'n werknemer?

'n Werknemer se pligte is om:

  • neem redelike sorg vir die gesondheid en veiligheid van hulself en van ander wat geraak kan word deur wat hulle doen of nie doen nie.
  • met die werkgewer saam te werk oor gesondheids- en veiligheidsaangeleenthede.
  • nie enige toerusting wat vir veiligheidsdoeleindes verskaf word, misbruik nie (bv. brandblussers of veiligheidsbril)

Aanbeveel: