INHOUDSOPGAWE:

Wat is hoëprestasiekultuur?
Wat is hoëprestasiekultuur?

Video: Wat is hoëprestasiekultuur?

Video: Wat is hoëprestasiekultuur?
Video: Wat is vruchtgebruik? (simpel uitgelegd) 2024, November
Anonim

Die Amerikaanse navorsings- en adviesfirma Gartner definieer a hoog - prestasie kultuur as "'n fisiese of virtuele omgewing wat ontwerp is om werkers so effektief moontlik te maak om besigheidsdoelwitte te ondersteun en waarde te verskaf."

Gevolglik, wat is 'n prestasiekultuur?

SKEP A PRESTASIE KULTUUR . Kultuur is die aangeleerde aannames waarop mense hul daaglikse gedrag baseer, "…die manier waarop ons dinge hier rond doen." Kultuur dryf die organisasie, sy optrede en resultate. Dit rig hoe werknemers dink, optree en voel. Dit is die "bedryfstelsel" van die maatskappy, die organisatoriese DNS.

Gevolglik is die vraag, hoekom is hoëprestasiekultuur belangrik? Dit bou nie net lojaliteit en aanspreeklikheid oor 'n organisasie heen nie, maar dit inspireer ook werknemers om die beste te wees wat hulle kan wees. Die skep van 'n kultuur gebou op aanspreeklikheid, deursigtigheid en sterk kulturele waardes kan maatskappye 'n mededingende voordeel gee en ontwikkel 'n hoog - prestasie kultuur.

Gevolglik, wat is 'n hoëpresterende kultuur?

Met ander woorde, dit is 'n kultuur wat dryf a hoog - optrede organisasie, wat volgens Cornell ILR School 'n maatskappy is wat oor 'n lang tydperk beter finansiële en nie-finansiële resultate (soos kliëntetevredenheid, werknemerbehoud, ens.) behaal as dié van sy eweknieë.

Hoe bou jy 'n hoëpresterende kultuur?

Eienskappe van 'n hoëprestasie-kultuur

  1. Omhels 'n verandering ingesteldheid. Dit begin alles met 'n verskuiwing in ingesteldheid.
  2. Lae werknemersomset.
  3. Span-rugsteun.
  4. Bemagtig mense om besluite te neem.
  5. Gevoel van aanspreeklikheid.
  6. Strategie om voortdurend te verbeter.
  7. Verhelder waardes en kommunikeer dit elke dag.
  8. Versterk positiewe gedrag.

Aanbeveel: