Hoe lank moet jy na CCMA gaan?
Hoe lank moet jy na CCMA gaan?

Video: Hoe lank moet jy na CCMA gaan?

Video: Hoe lank moet jy na CCMA gaan?
Video: Шашлык по-Кавказски за 30 минут! Вкусно, сочно и быстро 2024, November
Anonim

In die geval van 'n onbillike ontslagdispuut het 'n persoon slegs 30 dae vanaf die datum waarop die dispuut ontstaan het om 'n saak te open. As die saak een van onbillike arbeidspraktyke is, het 'n persoon 90 dae om 'n saak te open, en met diskriminasiesake het 'n persoon 6 maande om 'n saak by die KVBA te open.

Op hierdie manier, hoe lank het jy om 'n saak na die KVBA te verwys?

'n Werknemer moet die saak binne die KVBA verwys 90 dae nadat die oefening plaasgevind het, of binne 90 dae nadat die werknemer van die praktyk bewus geword het.’n Werknemer moet die saak na die KVBA verwys binne ses maande nadat die diskriminerende optrede plaasgevind het.

Tweedens, hoe bereken jy KVBA-dae? In terme van die reëls, die woord dag ” in die berekening van enige tydperk beteken 'n kalender dag , en die eerste dag is ingesluit maar die laaste dag is uitgesluit. Die laaste dag van enige tydperk is uitgesluit indien dit op 'n Saterdag, Sondag, openbare vakansiedag of op 'n dag gedurende die tydperk tussen 16 Desember en 7 Januarie.

Net so kan 'n mens vra, hoe werk die KVBA-proses?

Die CCMA staan vir die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie. Dit is 'n onafhanklike liggaam (nie gekoppel aan enige politieke party, vakbond of besigheid nie) wat daarop gemik is om billike arbeidspraktyke te bevorder deur arbeidsgeskille tussen werknemers en werkgewers op te los.

Is CCMA gratis?

Nee dit is vry . Watter stappe moet ek neem om geskille na die CCMA ? Stap 1: As jy 'n kraamprobleem het, is dit baie belangrik dat jy dadelik stappe doen.

Aanbeveel: