INHOUDSOPGAWE:

Wat is die hoofoorsake van variansie?
Wat is die hoofoorsake van variansie?

Video: Wat is die hoofoorsake van variansie?

Video: Wat is die hoofoorsake van variansie?
Video: Huwelik en egskeidings 2024, November
Anonim

Die volgende is die moontlike oorsake van hierdie afwyking:

  • Laegraadwerkers aanstel.
  • Onvoldoende opleiding aan werknemers.
  • Verkeerde instruksies.
  • Gebruik substandaard materiaal wat herwerk vereis.
  • Gebruik van gebrekkige masjinerie en toerusting.
  • Onbevoegde toesig.
  • Swak werksomstandighede.
  • Swak skedulering van produksieprosesse.

Die vraag is ook, wat is die hoofoorsake van variansie wat in detail verduidelik word?

Daar is drie primêre oorsake van begroting variansie : foute, veranderende besigheidsomstandighede en onvervulde verwagtinge. Foute deur die skeppers van die begroting kan voorkom wanneer die begroting saamgestel word. Daar is 'n aantal redes vir dit, insluitend foutiewe wiskunde, die gebruik van die verkeerde aannames of staatmaak op ou/slegte data.

Mens kan ook vra, wat veroorsaak voedselafwyking? As die werklike kos koste in jou restaurant of hotel is hoër as die ideaal kos koste (ook bekend as teoreties of teiken kos koste), kan die rede hiervoor altyd teruggevoer word na een of meer van hierdie sewe oorsake : Vermorsing of verkwisting. Porsie grootte. Swak ontvangsprosedure.

Mense vra ook, wat is die oorsake van Arbeidskoste-afwykings?

Daar is 'n aantal moontlike oorsake van 'n arbeid koers variansie.

Byvoorbeeld:

  • Verkeerde standaarde.
  • Betaal premies.
  • Personeelafwykings.
  • Komponente afwykings.
  • Voordele verander.

Is 'n negatiewe afwyking goed of sleg?

In teorie, die positiewe afwykings is goed nuus omdat dit beteken dat jy minder bestee as wat begroot is. Die negatiewe variansie beteken om meer as die begroting te spandeer.

Aanbeveel: