INHOUDSOPGAWE:

Wat is die oorsake van slytasie?
Wat is die oorsake van slytasie?

Video: Wat is die oorsake van slytasie?

Video: Wat is die oorsake van slytasie?
Video: SpaceX Polaris Missions Announced, New Starship Fully Stacked and FAA delay 2024, Desember
Anonim

Hieronder is 'n paar van die meer algemene oorsake van uitputting

  • Swak opleiding kan oorsaak hoog slytasie tariewe.
  • Swak bestuur verhoog werknemersomset.
  • Gebrek aan groei- en vorderingsgeleenthede is a rede vir slytasie .
  • Onakkurate posprofiele dra by tot werkomset.

Benewens dit, wat is die redes vir slytasie?

Die volgende is 'n lys van wat as 12 redes vir werknemersomset beskou kan word

  • Onbeskofte gedrag.
  • Werk-lewe wanbalans.
  • Die werk het nie aan verwagtinge voldoen nie.
  • Werknemer wanbelyning.
  • Voel ondergewaardeer.
  • Afrigting en terugvoer ontbreek.
  • Besluitnemingsvermoë ontbreek.
  • Mense se vaardighede is onvoldoende.

'n Mens kan ook vra, hoe herstel jy slytasie? 10 stappe om te help om agentuitputting in oproepsentrums te verminder

  1. Optimaliseer werwing en aanstelling. Die vermindering van agentuitputting begin met die huur van die regte agente vir jou span.
  2. Verbeter opleidingsprogramme.
  3. Verbeter klanttevredenheid-gefokusde monitering.
  4. Vestig duidelike kommunikasiekanale.
  5. Verbeter herkennings- en beloningsprogramme.

Net so, wat veroorsaak werknemerafslyting?

Hoofoorsake van werknemeromset

  • Gebrek aan groei en vooruitgang. Geleentheid vir groei en ontwikkeling is baie belangrik om goeie werknemers te behou.
  • Oorwerk word.
  • Gebrek aan terugvoer en erkenning.
  • Min geleentheid vir besluitneming.

Wat beteken werknemer-uitputting?

Eenvoudig gestel, werknemer slytasie is die vermindering van personeel deur vrywillige of onwillekeurige redes. Dit kan deurnatuurlik wees beteken soos aftrede, of dit kan wees deur bedanking, beëindiging van kontrak, of wanneer 'n maatskappy besluit om 'n pos oorbodig te maak.

Aanbeveel: