INHOUDSOPGAWE:

Hoe beïnvloed kliëntelojaliteit 'n besigheid?
Hoe beïnvloed kliëntelojaliteit 'n besigheid?

Video: Hoe beïnvloed kliëntelojaliteit 'n besigheid?

Video: Hoe beïnvloed kliëntelojaliteit 'n besigheid?
Video: What is Customer Loyalty? | Definition and Why it's Important 2024, November
Anonim

Kliënt lojaliteit verhoog die winste deur herhaling aan te moedig besigheid , die vermindering van die bedryfskoste vir a besigheid , 'n gunstige pryspremie vas te stel, en deur verwysings te genereer. Om seker te wees, is dit belangrik vir besighede nuwe te vind kliënte.

Buitendien, hoekom is kliëntelojaliteit belangrik vir jou besigheid?

Kliënt lojaliteit help besigheid om te verbeter handelsmerk beeld. Soos handelsmerk reeds vertroue gewen het lojaal kliënte, is hulle meer geneig om positiewe ervaring te deel as nuwe kliënte. Dit help uiteindelik 'n handelsmerk om meer kliënte te behou en te verbeter kliënt lojaliteit sowel as handelsmerklojaliteit.

Weet ook, hoe beïnvloed kliëntediens kliëntelojaliteit? Gebaseer op die resultate, swak diens kwaliteit blyk dislojaliteit en negatief te dryf impak die koopbesluite van ander. Trouens, want produk speel 'n meerderheidsrol in lojaliteit , wat goed lewer kliëntediens kan 'n deurslaggewende faktor wees om die negatiewe te help versag impak op lojaliteit veroorsaak deur produkprobleme.

Hoe kan kliëntelojaliteit ook 'n besigheid help?

Verhoog inkomste. A lojaliteit program help in die verhoging van jou winste. Lojale kliënte vertrou jou besigheid , wat hulle aanmoedig om meer te spandeer. Volgens navorsing, wanneer jy verhoog kliënt behoud met net 5%, kan jou inkomste met so laag as 25% en met so hoog as 100% toeneem.

Wat is 'n paar maniere waarop 'n organisasie se kultuur kliëntelojaliteit kan beïnvloed?

5 maniere waarop korporatiewe kultuur jou klante se ervaring beïnvloed

  • Gelukkige kulture produseer gelukkige kliënte: Besighede wat 'n manier vind om werknemers gelukkig op die werk te hou, lewer deurgaans goeie diens.
  • Wat gemeet word, word gedoen.
  • Hipermededingende maatskappykulture stel kliënte selde eerste.
  • Werknemers wat bemagtig voel, neem beheer en los probleme op.

Aanbeveel: