Is Paychex 'n HRIS-stelsel?

Video: Is Paychex 'n HRIS-stelsel?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

Kry mobiele toegang tot HR analise, selfdiens en opleiding. Gebruik ons selfoon Paychex Flex®-platform om huur, demografie, arbeidskoste en omset vanaf 'n enkele wolk-gebaseerde op te spoor HR oplossing. Ons toepassing sluit ook selfdiens vir werknemers en 'n leerbestuur in stelsel (LMS) om te help om jou werknemers op te lei en te betrek.

Gevolglik, wat doen 'n HRIS-stelsel?

'n Menslike hulpbron inligting stelsel ( HRIS ) is sagteware wat 'n gesentraliseerde bewaarplek van werknemermeesterdata verskaf wat die menslike hulpbronbestuur (MHB)-groep benodig vir die voltooiing van kern menslike hulpbron- (kern HR)-prosesse.

Boonop, wat is die verskil tussen HRIS en HRMS? Menslike Hulpbronne Inligtingstelsel en HRMS (Human Resources Management System) word dikwels uitruilbaar gebruik, maar daar is 'n effense verskil . HRIS stelsels spoor kwantitatiewe werknemerinligting soos SSN'e en skedules op. HRMS stelsels monitor kwalitatiewe werknemerinligting soos prestasie en werknemertevredenheid.

As u dit in ag neem, watter sagteware gebruik Paychex?

Paychex Flex is 'n modulêre, webgebaseerde menslikekapitaalbestuursoplossing wat ontwerp is om aan die behoeftes van werkgewers van enige grootte en bedryf te voldoen. Met 'n enkele aanmelding kan gebruikers toegang verkry tot werwing en aansoekeropsporing (ATS), aanboord, HRIS, voordele-administrasie, tyd en bywoning, betaalstaat, aftrede, en meer.

Waarvoor staan die akroniem HRIS?

menslike hulpbronne inligtingstelsels

Aanbeveel:

Hoe werk HRIS -stelsels?

Die Menslike Hulpbroninligtingstelsel (HRIS) is 'n sagteware of aanlyn oplossing vir die data-invoer, datanasporing en data-inligtingbehoeftes van die Menslike Hulpbronne-, betaalstaat-, bestuurs- en rekeningkundige funksies binne 'n besigheid. Kies jou HRIS sorgvuldig op grond van die vermoëns wat jy in jou maatskappy benodig