INHOUDSOPGAWE:

Wat sê jy in 'n portuurbeoordeling?
Wat sê jy in 'n portuurbeoordeling?

Video: Wat sê jy in 'n portuurbeoordeling?

Video: Wat sê jy in 'n portuurbeoordeling?
Video: Die Antwoord - "Cookie Thumper" (Official Video) 2024, November
Anonim

Doen …

  • Motiveer jou aanbeveling met konkrete bewyse en spesifieke voorbeelde.
  • Wees spesifiek sodat die skrywers weet wat hulle moet doen om te verbeter.
  • Wees deeglik. Dit is dalk die enigste keer jy lees die manuskrip.
  • Wees professioneel en respekvol.
  • Onthou om sê wat jy hou van die manuskrip!

Ook gevra, hoe lewer jy kommentaar op 'n portuurbeoordeling?

Ons het 4 stukke raad van geleerdes regoor die web saamgevat om jou te help om meer nuttige portuurbeoordeling-kommentaar te lewer

  1. Vermy besluitemoegheid. Hoeveel besluite het jy op 'n gemiddelde dag teen 11:00 geneem?
  2. Lys die positiewe en dan die negatiewe.
  3. Gee konkrete voorbeelde en raad.
  4. Moenie bang wees om ondersteuning te soek nie.

Tweedens, hoe lank moet 'n portuurbeoordeling wees? Normaalweg, a ewekniebeoordeling neem my 1 of 2 dae, insluitend die lees van die ondersteunende inligting. Ek het amper altyd doen dit in een sitting, enigiets van 1 tot 5 uur, afhangende van die lengte van die papier. In my ervaring, die indiening sperdatum vir resensies wissel gewoonlik tussen 3 werksdae tot tot 3 weke.

Vervolgens kan 'n mens ook vra, wat maak 'n goeie portuurbeoordeling?

Hersiening is 'n vrywillige taak, en a goeie portuurbeoordelaar die werk met opset benader. Soms sal die vrywillige werk meer werk verg as wat jy verwag. Gaan in die ewekniebeoordeling proses met 'n gewillige houding en 'n begeerte om werklik maak die werk beter.

Hoe skryf jy 'n portuurbeoordelingsjabloon?

Portuurbeoordelingsjabloon

  1. Opsomming van die navorsing en jou algehele indruk. Som die hoofnavorsingsvraag, aansprake en gevolgtrekkings van die studie in jou eie woorde op.
  2. Bewyse en voorbeelde. Groot kwessies.
  3. Ander punte (opsioneel) Indien van toepassing, voeg vertroulike kommentaar by vir die redakteurs.

Aanbeveel: