INHOUDSOPGAWE:

Wat is die komponente van vergoedingsbestuur?
Wat is die komponente van vergoedingsbestuur?

Video: Wat is die komponente van vergoedingsbestuur?

Video: Wat is die komponente van vergoedingsbestuur?
Video: Uitbesteden Doe Je Zo | Verkopen op bol.com 2024, November
Anonim

Sommige tipes vergoeding sluit salaris, bonusse en voordelepakkette in. Maatskappye gebruik vergoedingsbestuur ten einde werknemers te vind, te behou en te motiveer om kwaliteit werk te doen. Die komponente van vergoedingsbestuur sluit in: pligte en verantwoordelikhede, evaluering en ontleding, en salarislere.

Net so kan 'n mens vra, wat is die hoofkomponente van vergoeding?

Wanneer jy jou vergoedingspakket opstel, oorweeg die volgende komponente:

  • Salaris en lone.
  • Bonusse.
  • Langtermyn-aansporings.
  • Gesondheidsversekering.
  • Lewens- en/of ongeskiktheidsversekering.
  • Aftreeplanne.
  • Tyd af en buigsame skedules.
  • Diverse vergoeding.

Verder, wat is die komponente van internasionale vergoeding? Komponente

  • Basissalaris: Vir uitgewekenes beteken die term basissalaris die primêre komponent van 'n pakket toelaes wat is:
  • Buitelandse Diens aansporing/ swaarkry premie:
  • Toelaes:
  • Onderwystoelaes vir kinders:
  • Hervestigingstoelaes en verhuising:
  • Belastinggelykmaking betalings:
  • Huwelikshulp:

Wat dit betref, wat is die vier tipes vergoeding?

Die Vier Majoor Tipes van Direkte Vergoeding : Uurliks, Salaris, Kommissie, Bonusse. Wanneer gevra word oor vergoeding , die meeste mense wil weet oor direk vergoeding , veral basisloon en veranderlike betaling. Die vier hoofvak tipes van direkte vergoeding is uurlikse lone, salaris, kommissie en bonusse.

Wat is die drie tipes vergoeding?

Verskillende tipes vergoeding sluit in:

  • Basisbetaling.
  • Kommissies.
  • Oortydbetaling.
  • Bonusse, Winsdeling, Merietebetaling.
  • Aandele opsies.
  • Reis/Eete/Behuisingstoelae.
  • Voordele sluit in: tandheelkunde, versekering, medies, vakansie, verlof, aftrede, belasting

Aanbeveel: