INHOUDSOPGAWE:

Wat is die 5 kern werkdimensies?
Wat is die 5 kern werkdimensies?

Video: Wat is die 5 kern werkdimensies?

Video: Wat is die 5 kern werkdimensies?
Video: VLL Kern 5a 2024, Desember
Anonim

Daar is vyf kern werkdimensies : vaardigheidsverskeidenheid, taakidentiteit, taakbetekenis, outonomie, en werk terugvoer (PSU WK, 2015a, L. 10). Die aantal verskillende vaardighede 'n spesifieke werk vereis.

Op hierdie manier, wat is die 5 kern werkseienskappe?

Die teorie sê dat daar vyf kernwerkkenmerke is:

  • Vaardigheidsverskeidenheid.
  • Taak identiteit.
  • Belangrikheid van die taak.
  • Outonomie.
  • Terugvoer.

Boonop, wat is werkdimensies? hoofbevoegdheidsareas, persoonlikheidseienskappe of houdings soos ambisie, aandag aan detail of interpersoonlike vaardighede. WERKDIMENSIES : " Werksafmetings is die algehele kategorieë wat die aard van 'n bepaalde definieer werk ."

Benewens dit, wat is die kernposdimensies in die Poskenmerke-model?

Dit verklaar dat daar vyf is kern werkseienskappe (vaardigheidsverskeidenheid, taak identiteit, taak betekenis, outonomie en terugvoer) wat 'n impak het op drie kritiese sielkundige toestande (ervaarde sinvolheid, ervaarde verantwoordelikheid vir uitkomste en kennis van die werklike resultate), wat weer werkuitkomste beïnvloed

Wat is die Hackman-model?

Hackman & Oldham se werkseienskappe model is gebaseer op die oortuiging dat die TAAK self die sleutel tot werknemersmotivering is. Werksverryking en werkrotasie is die twee maniere om verskeidenheid en uitdaging by te voeg. Hulle model voer aan dat dit moontlik is om werk te ontwerp wat bydra tot werknemersmotivering.

Aanbeveel: