INHOUDSOPGAWE:
Video: Wat beteken onbillike arbeidspraktyke?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Onbillike arbeidspraktyke is optrede deur werkgewers of vakbonde wat is onwettig onder die Nasionale Arbeid Wet op Verhoudinge (NLRA) en ander arbeid wette. Sommige van hierdie reëls is van toepassing op die interaksies tussen die werkgewer en die vakbond; ander beskerm individuele werkers teen onregverdig behandeling deur 'n werkgewer of vakbond.
Gevolglik, wat is 'n voorbeeld van 'n onbillike arbeidspraktyk?
Voorbeelde sluit in: Weiering om 'n grief te verwerk omdat 'n werknemer nie 'n vakbondlid is nie. Dreig 'n werknemer vir die indiening van 'n ULP-aanklag. Weier om te goeder trou met 'n agentskap te onderhandel.
wie kan 'n onbillike arbeidspraktyk pleeg? 'n Vakbond kan ook onbillike arbeidspraktyke pleeg deur regte wat deur die wet voorsien word, te skend. Die Federale Diens Arbeid -Bestuursverhoudinge-statuut beskerm federale werknemers se kollektiewe bedingings-, deelname- en organiseringsregte, en 'n vakbond wat enige van hierdie regte skend, kan 'n onbillike arbeidspraktyk pleeg.
'n Mens kan ook vra, wat is 'n onbillike arbeidspraktykklag?
Onbillike Arbeidspraktyke . An Onbillike Arbeidspraktyk (ULP) vind plaas wanneer 'n vakbond of 'n werkgewer Artikel 8 van die Nasionale oortree Arbeid Wet op Verhoudinge. Vakbondlede lê gewoonlik ULP's teen hul vakbond in omdat die vakbond versuim het om sy lede regverdig te verteenwoordig.
Hoe lê jy onbillike arbeidspraktyke teen 'n werkgewer in?
Onbillike Arbeidspraktyk (ULP)-gevalvorms:
- Vorm NLRB-501 - Klag teen werkgewer.
- Vorm NLRB-508 - Klag teen Arbeidsorganisasie of sy agente.
- Vorm NLRB-509 - Aanklag wat beweerde oortreding(s) Kragtens Artikel 8(e) - (Toegaan van 'n warmvragooreenkoms)
- Vorm NLRB-601 - Onttrekkingsversoek.
Aanbeveel:
Wat beteken borgvertoning?
In finansiële transaksies dui die term 'in escrow' 'n tydelike toestand aan van 'n item, soos geld of eiendom, wat aan 'n derde party oorgedra is. In escrow is 'n tipe wettige rekening vir items, wat nie vrygestel kan word voordat aan voorafbepaalde voorwaardes voldoen is nie
Wat is multikulturalisme en wat beteken dit om 'n multikulturele perspektief te hê?
Multikulturalisme. In sosiologie is multikulturalisme die siening dat kulturele verskille gerespekteer of selfs aangemoedig moet word. Sosioloë gebruik die konsep van multikulturalisme om een manier te beskryf om kulturele diversiteit binne 'n samelewing te benader. Die Verenigde State is dikwels beskryf as 'n multikulturele nasie
Wat beteken bestelling wat outomatiese verblyf ontruim?
Die outomatiese verblyf is 'n bevel wat in werking tree en die meeste invorderingspogings tydens u bankrotskap stop. ’n Krediteur kan die bankrotskaphof vra om die outomatiese verblyf op te hef en invorderingspogings toe te laat om te hervat. As dit suksesvol is, kan die skuldeiser voortgaan om sy skuld na te streef
Wat word as onbillike behandeling in die werkplek beskou?
Die meeste, indien nie almal nie, werknemers ervaar een of ander tyd onregverdige behandeling by die werk. Onregverdige behandeling kan insluit dat hy oorgedra word vir 'n bevordering of beter geleentheid as gevolg van nepotisme, begunstiging of kantoorpolitiek. Dit kan 'n baas insluit wat 'n boelie is en sonder rede op jou skree en skree
Watter soort onbillike arbeidspraktyke word onder die kollektiewe bedingingsproses verbied?
Weiering om deel te neem aan goeie trou kollektiewe bedinging (byvoorbeeld, weier om na die bedingingstafel te kom of na enige van die werkgewer se voorstelle te luister). Neem deel aan stakings, boikotte of ander dwangaksies vir 'n onwettige doel. Heffing van buitensporige of diskriminerende ledegelde