INHOUDSOPGAWE:
- Enkele voorbeelde van intrinsieke motivering is:
- Daar is drie tipes motivering gebaseer op belonings en versterkers
Video: Wat is voorbeelde van intrinsieke en ekstrinsieke motivering?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
N goeie voorbeeld van intrinsieke motivering is stokperdjies, aangesien jy daarvan hou om dit na te streef en dit vanuit jouself te doen. Wanneer jy iets uit ekstrinsieke motivering , jy doen dit omdat jy 'n beloning wil hê of straf wil vermy. Vir voorbeeld , as jy uitsluitlik gaan werk om geld te verdien.
Verder, wat is intrinsieke en ekstrinsieke motivering?
Intrinsieke motivering behels dat jy iets doen omdat dit jou persoonlik beloon. Ekstrinsieke motivering behels dat jy iets doen omdat jy 'n beloning wil verdien of straf wil vermy.
Tweedens, wat is 'n voorbeeld van ekstrinsieke motivering? Ekstrinsieke motivering is beloningsgedrewe gedrag. In ekstrinsieke motivering , belonings of ander aansporings - soos lof, roem of geld - word gebruik as motivering vir spesifieke aktiwiteite. Anders as intrinsiek motivering , ekstern faktore dryf hierdie vorm van motivering . Om betaal te word om 'n werk te doen is 'n voorbeeld van ekstrinsieke motivering.
Hierin, wat is 'n paar voorbeelde van intrinsieke motivering?
Enkele voorbeelde van intrinsieke motivering is:
- deelneem aan 'n sport omdat dit lekker is en jy geniet dit eerder as om dit te doen om 'n toekenning te wen.
- 'n nuwe taal leer omdat jy daarvan hou om nuwe dinge te beleef, nie omdat jou werk dit vereis nie.
Wat is die 3 tipes intrinsieke motivering?
Daar is drie tipes motivering gebaseer op belonings en versterkers
- Ekstrinsiek. Ons word gemotiveer deur geld, lof, toekennings, erkenning en voordele.
- Intrinsiek. Hierdie tipe motivering maak staat op 'n persoon se interne waardes en die beloning om goed te voel om 'n positiewe reaksie te verkry.
- Verslawing.
Aanbeveel:
Wat is die nadele van intrinsieke motivering?
Nadele: Aan die ander kant kan pogings om intrinsieke motivering te bevorder stadig wees om gedrag te beïnvloed en kan spesiale en lang voorbereiding vereis. Studente is individue, so 'n verskeidenheid benaderings kan nodig wees om verskillende studente te motiveer
Wat is 'n paar voorbeelde van intrinsieke belonings?
Verskillende voorbeelde van Intrinsieke Beloning is: 'n Gevoel van prestasie, tevredenheid, plesier, ens., wat 'n mens ervaar na suksesvolle voltooiing van 'n taak. Om trots te wees op die taak wat uitgevoer is en die werklike uitvoering van die taak
Is ekstrinsieke motivering effektief?
Ekstrinsieke motivering kan vir sommige mense meer effektief wees as vir ander. Sekere situasies kan ook beter geskik wees vir hierdie vorm van motivering. Vir sommige mense is die voordele van eksterne belonings genoeg om deurlopende werk van hoë gehalte te motiveer. Vir ander is waardegebaseerde voordele meer motiverend
Wat is intrinsieke en ekstrinsieke motivering in sielkunde?
Intrinsieke motivering vind plaas wanneer iemand iets doen omdat hulle daarvan hou om dit te doen of dit interessant vind, terwyl ekstrinsieke motivering is wanneer iemand iets doen vir eksterne belonings of om negatiewe gevolge te vermy
Waarom is intrinsieke belonings beter as ekstrinsieke?
Navorsing dui daarop dat wanneer werknemers intrinsiek deur hul werk gemotiveer word, hulle meer geneig is om bevorder te word. Betekenisvolle werk word gedryf deur intrinsieke, eerder as ekstrinsieke, motivering. Ekstrinsieke motivering is 'n goeie manier om te beskryf wanneer jy dinge doen hoofsaaklik om 'n beloning te ontvang