Hoe beskryf jy 'n maatskappy se organisasiestruktuur?
Hoe beskryf jy 'n maatskappy se organisasiestruktuur?

Video: Hoe beskryf jy 'n maatskappy se organisasiestruktuur?

Video: Hoe beskryf jy 'n maatskappy se organisasiestruktuur?
Video: RUSSIA'S NEW AWACS Capable of Scanning Airspace over 370 miles, Worries the US 2024, Maart
Anonim

An organisasiestruktuur is 'n stelsel wat beskryf hoe sekere aktiwiteite gerig word om die doelwitte van 'n organisasie . Hierdie aktiwiteite kan reëls, rolle en verantwoordelikhede insluit. Die organisasiestruktuur bepaal ook hoe inligting vloei tussen vlakke binne die maatskappy.

Weet u ook, wat is die organisasiestruktuur van 'n onderneming?

An organisasiestruktuur word gedefinieer as 'n stelsel wat gebruik word om 'n hiërargie binne 'n organisasie . Dit identifiseer elke taak, sy funksie en waar dit rapporteer binne die organisasie .” A struktuur word dan ontwikkel om vas te stel hoe die organisasie werk om sy doelwitte te bereik.

Behalwe hierbo, hoe beskryf u 'n organisasie? Almal organisasies 'n bestuurstruktuur het wat die verhoudings tussen die verskillende aktiwiteite en die lede bepaal, en rolle, verantwoordelikhede en gesag onderverdeel en toewys om verskillende take uit te voer. Organisasies is oop stelsels-dit beïnvloed en word beïnvloed deur hul omgewing.

As ons dit in ag neem, wat is die vier tipes organisatoriese strukture?

Tradisionele organisasiestrukture kom in vier algemene tipes voor - funksioneel, afdelings , matriks en plat – maar met die opkoms van die digitale mark, ontwrig gedesentraliseerde, spangebaseerde organisasiestrukture ou sakemodelle.

Hoe bepaal jy 'n maatskappy se organisasiestruktuur?

  1. Soek hul jaarverslae (sien Mergent Online)
  2. Doen 'n Google -soektog na die X -maatskappy se naam en hiërargie en filetipe: pdf (of filetipe: doc of filetype: ppt).

Aanbeveel: