INHOUDSOPGAWE:

Wat is die proses om 'n werknemer aan te stel?
Wat is die proses om 'n werknemer aan te stel?

Video: Wat is die proses om 'n werknemer aan te stel?

Video: Wat is die proses om 'n werknemer aan te stel?
Video: Doelen stellen - hoe doe je dat eigenlijk? 2024, Mei
Anonim

Die aanstellingsproses is die proses van die hersiening van aansoeke, die keuse van die regte kandidate vir onderhoude, die toetsing van kandidate, die keuse tussen kandidate om die verhuring besluit en die uitvoering van verskeie voor-indiensneming toetse en tjeks. Hersien werksaansoeke. Toets kandidate. Voer 'n onderhoud met geselekteerde kandidate.

Net so, wat is die stappe om 'n werknemer aan te stel?

Die aanstellingsproses: Hoe werkgewers werknemers aanstel

  • Identifiseer die behoefte aan die pos.
  • Beplan jou werwing vir die werk.
  • Maak die beskikbaarheid van die oop posisie bekend.
  • Hersien aansoeke.
  • Voer onderhoude met die mees gekwalifiseerde voornemende werknemers.
  • Gaan verwysings na en voer agtergrondkontroles uit.
  • Kies die mees gekwalifiseerde persoon vir die werk.
  • Die werkaanbod en kennisgewings.

Net so, wat is die belangrikste stap in die aanstellingsproses? Eerste kontak: 'n Kandidaat se eerste gesprek met jou maatskappy, gewoonlik 'n oproep met 'n werwer, is die belangrikste stap van die aanstellingsproses . Hierdie telefoonoproep gee die toon aan, stel verwagtinge en stel jou maatskappy se talentbalk.

Net so, wat is die 7 stadiums van werwing?

7 stappe tot effektiewe werwing

  • Stap 1 – Voordat jy begin soek.
  • Stap 2 – Voorbereiding van 'n posbeskrywing en persoonsprofiel.
  • Stap 3 – Soek kandidate.
  • Stap 4 – Bestuur van die aansoekproses.
  • Stap 5 – Seleksie van kandidate.
  • Stap 6 – Maak die afspraak.
  • Stap 7 – Induksie.

Wat doen HR in die aanstellingsproses?

HR die talent opspoor, dan deel die beste aansoekers (CV's, sosiale profiele) aan die verhuring bestuurder, wat hulle in staat stel om diegene te kies wat hulle graag in die onderhoud ingesluit wil sien proses , en dan van daar af HR voer die primêre vertonings uit om seker te maak dat daar aan alle vaardigheids- en onderwysvereistes voldoen word.

Aanbeveel: