INHOUDSOPGAWE:

Wat is die nadele van motivering?
Wat is die nadele van motivering?

Video: Wat is die nadele van motivering?

Video: Wat is die nadele van motivering?
Video: Wat is de juiste motivatie voor OR-lidmaatschap? | [Starten met de OR #2] 2024, November
Anonim

Nadele van motivering word gevolg:

  • Ongemotiveerde werknemers stel nie belang in hul organisasie nie.
  • Dit sluit in die verspreiding van 'gerugte'.
  • Daar is geen samewerking van ongemotiveerde werknemers nie.
  • Die dreigemente van stakings, betogings, ens. skep probleme vir die bestuur.

Net so, wat is die nadele van ekstrinsieke motivering?

Alhoewel dit mag lyk asof die onderwyser die student probeer help, ekstrinsieke motivering kan studente op 'n paar maniere negatief beïnvloed: gewoonte-onregte, regverdige en onregverdige praktyke, en die beloning van slegte gedrag. Studente sal probeer om te neem voordeel van die beloningstelsel.

Behalwe hierbo, wat is die tipes motivering? Hooftipes motivering

  • Intrinsieke motivering. Intrinsieke motivering verteenwoordig al die dinge wat jou motiveer op grond van interne belonings.
  • Ekstrinsieke motivering.
  • Bevoegdheid & Leer Motivering.
  • Houding Motivering.
  • Prestasie motivering.
  • Opwekkingsteorie van motivering.
  • Fisiologiese motivering.
  • Aansporing motivering.

Die vraag is ook, wat is die uitwerking van motivering?

Motivering beïnvloed vasberadenheid, inspanning en energie Sodra hulle kry gemotiveerd om iets te bereik deur die take te doen, sal hulle uiteindelik hul volle inspanning, tyd en energie aanwend. Op hierdie manier word hulle vasbeslote of volhard om dinge te bereik, selfs al is dit nie van hul belang nie.

Wat is die voordele van intrinsieke motivering?

Voordele. Stokperdjies en passie is meestal die resultaat van intrinsieke motivering. Hierdie vorm van motivering is langdurig en selfonderhoudend. In die geval van 'n student, fokus intrinsieke motivering meer op die onderwerp eerder as strawwe of belonings.

Aanbeveel: