Hoe definieer jy sleutelresultate?
Hoe definieer jy sleutelresultate?

Video: Hoe definieer jy sleutelresultate?

Video: Hoe definieer jy sleutelresultate?
Video: Шпатлевка стен и потолка. З способа. Какой самый быстрый? 2024, November
Anonim

Sleutel resultate is 'n stel maatstawwe wat jou vordering na die doelwit meet. Vir elke doelwit moet jy 'n stel van 2 tot 5 hê Sleutel resultate . Meer as dit en niemand sal hulle onthou nie. Almal Sleutel resultate moet kwantitatief en meetbaar wees.

Net so, wat maak 'n goeie sleutelresultaat?

OKR'e as 'n kommunikasieraamwerk As 'n kommunikasie-instrument bring OKR'e twee sleutel dinge aan 'n organisasie: Maklik verteerbare rigting sodat elke lid in die organisasie verstaan hoe hulle bydra tot die missie; aka fokus. Verwagtinge onder spanne en hul individuele lede; aka aanspreeklikheid.

Verder, hoe stel jy doelwitte en sleutelresultate? OKR's: 7 wenke oor hoe om jou doelwitte en sleutelresultate te stel

  1. Hou dit eenvoudig. Fokus op doelwitte wat jy weet jy kan bereik binne die gegewe tydsraamwerk.
  2. Wees spesifiek.
  3. Cascade jou doelwitte.
  4. Maak dit meetbaar.
  5. Moenie bekommerd wees oor strekdoelwitte nie.
  6. Breek jou sleutelresultate in klein doelwitte.
  7. Vier en erken.

Boonop, hoe definieer jy Okr?

Die definisie van "OKR's" is "Doelwitte en sleutelresultate." Dit is 'n samewerkende doelwitstellingsinstrument wat deur spanne en individue gebruik word om uitdagende, ambisieuse doelwitte met meetbare resultate te stel. OKR's is hoe jy vordering volg, belyning skep en betrokkenheid rondom meetbare doelwitte aanmoedig.

Wat is OKR's in besigheid?

Doelwitte en sleutelresultate ( OKR ) is 'n gewilde bestuurstrategie vir doelwitstelling binne organisasies. Die doel van OKR'e is om maatskappy-, span- en persoonlike doelwitte met meetbare resultate te verbind, terwyl alle spanlede en leiers saamwerk in een, verenigde rigting.

Aanbeveel: