INHOUDSOPGAWE:

Hoe beskerm jy teen die deurboor van die korporatiewe sluier?
Hoe beskerm jy teen die deurboor van die korporatiewe sluier?

Video: Hoe beskerm jy teen die deurboor van die korporatiewe sluier?

Video: Hoe beskerm jy teen die deurboor van die korporatiewe sluier?
Video: Девочка — шашлычок ► 1 Прохождение Silent Hill Origins (PS2) 2024, November
Anonim

Om voorkom krediteure van die korporatiewe sluier deurboor , die korporasie moet 'n aparte bankrekening in stand hou, aparte belastingopgawes indien en gebruik korporatiewe bates slegs vir korporatiewe doeleindes. Die korporasie moet nie as 'n uitlener vir sy beamptes, direkteure of aandeelhouers gebruik word nie.

Net so kan 'n mens vra, hoe kan 'n korporatiewe sluier deurboor word?

Die vyf mees algemene maniere om die korporatiewe sluier deur te steek en persoonlike aanspreeklikheid vir korporatiewe skuld op te lê

  • Die bestaan van bedrog, oortredings of onreg teenoor derde partye.
  • Versuim om die afsonderlike identiteite van die maatskappye te handhaaf.
  • Versuim om afsonderlike identiteite van die maatskappy en sy eienaars of aandeelhouers te handhaaf.

Tweedens, wat beteken dit om die sluier deur te steek? " Piercing die korporatiewe sluier " verwys na 'n situasie waarin howe beperkte aanspreeklikheid tersyde stel en 'n korporasie se aandeelhouers of direkteure persoonlik aanspreeklik hou vir die korporasie se optrede of skuld.

Net so word gevra, is dit moeilik om die korporatiewe sluier deur te steek?

Dit is duur en moeilik om die korporatiewe sluier deur te steek en kry 'n oordeel teen die individu agter die maatskappy . geskeduleer word waar ons na bewyse van samesmelting soek. Dit kan maklik wees as die debiteure se tjekregister beskikbaar is en die begunstigdes op tjeks 'n aanduiding is van persoonlike uitgawes.

Wanneer kan korporatiewe sluier van 'n maatskappy gelig word?

Die korporatiewe sluier kan wees opgehef waar die statuut self dit oorweeg opheffing die sluier of bedrog of onbehoorlike gedrag bedoel is om voorkom te word. Die omstandighede waaronder korporatiewe sluier kan wees opgelig blik word breedweg in twee volgende hoofde gekategoriseer: Statutêre Bepalings. Geregtelike interpretasie.

Aanbeveel: