Wat is die anomiese arbeidsverdeling?
Wat is die anomiese arbeidsverdeling?

Video: Wat is die anomiese arbeidsverdeling?

Video: Wat is die anomiese arbeidsverdeling?
Video: Arbeidsverdeling (Economiepagina.com) 2024, November
Anonim

In hierdie boek het Durkheim geskryf oor 'n anomiese verdeling van arbeid , 'n frase wat hy gebruik het om 'n wanordelike te beskryf verdeling van arbeid waarin sommige groepe nie meer inpas nie, alhoewel hulle in die verlede gedoen het.

Dienooreenkomstig, wat veroorsaak arbeidsverdeling?

Durkheim het dus kragtig aangevoer dat die verdeling van arbeid word veroorsaak deur veranderinge in die volume en digtheid van samelewings. Maar dit was nog nie 'n volledige verduideliking nie, want Durkheim het erken dat sulke spesialisering nie die enigste moontlike oplossing was vir die stryd om bestaan wat toe gevolg het nie.

Weet ook, wanneer het arbeidsverdeling begin? In die 1920's het Henry Ford van die monteerbaan gebruik gemaak om die produktiwiteit van die vervaardiging van motors te verhoog. Op die monteerbaan was daar 'n verdeling van arbeid met werkers wat op bepaalde werke konsentreer. Voedselproduksie. N baie basiese voorbeeld van verdeling van arbeid kon gesien word in voedselinsameling.

Wat dit betref, wat is die arbeidsverdeling volgens Durkheim?

Durkheim s'n konsep van verdeling van arbeid sluit 'n oorspronklike of meganiese solidariteit in wat die individue ondergeskik stel. Die konsep beweeg verder om die verdringing van hierdie ondergeskiktheid te beskryf deur die gebruik van vrywillige of organiese solidariteit waarin die individu beïnvloed word deur 'n begrip van sosiale waardes.

Wat is 'n voorbeeld van anomie?

Voorbeelde : Die gevoel van ontkoppeldheid as gevolg van 'n gebrek aan gedeelde sosiale waardes en norme wat binne hoë wonings voorkom. En diegene wat die teenoorgestelde gedoen het, het ek gebruik om hulle te kategoriseer as Anomalies of Anomie , 'n toestand van onbestendigheid wat voortspruit uit 'n verbrokkeling van standaarde en waardes of uit 'n gebrek aan doelgerigtheid.

Aanbeveel: