Video: Hoe kry jy interprofessionele samewerking?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Elemente van samewerkende praktyk sluit verantwoordelikheid, aanspreeklikheid, koördinasie, kommunikasie, samewerking, selfgelding, outonomie en wedersydse vertroue en respek in (7). Dit is hierdie vennootskap wat 'n interprofessionele span ontwerp om aan gemeenskaplike doelwitte te werk om pasiëntuitkomste te verbeter.
Gevolglik, wat is interprofessionele samewerking?
Interprofessionele samewerking word gedefinieer as "wanneer verskeie gesondheidswerkers van verskillende professionele agtergronde saamwerk met pasiënte, gesinne, versorgers (versorgers) en gemeenskappe om die hoogste gehalte sorg te lewer." Dit is gebaseer op die konsep dat wanneer verskaffers mekaar se perspektief oorweeg, Tweedens, wat is die voordele van interprofessionele samewerking? Verken ses van hierdie voordele en leer hoe interprofessionele samewerking tot beter pasiëntuitkomste lei.
- Dit bemagtig spanlede.
- Dit maak kommunikasiegapings toe.
- Dit maak omvattende pasiëntsorg moontlik.
- Dit verminder hertoelatingsyfers.
- Dit bevorder 'n spanmentaliteit.
- Dit bevorder pasiëntgesentreerde sorg.
Die vraag is vervolgens, wie is betrokke by interprofessionele samewerking?
Om die beste hospitaalervaring vir pasiënte te verskaf, vereis koördinasie en kommunikasie tussen alle verskaffers betrokke in 'n pasiënt se sorg. Daar word na hierdie samewerkende benadering verwys as interprofessionele samewerking , en sy doel is om dokters en verpleegsters te help om saam te werk om die hoogste gehalte sorg te administreer.
Hoe is verpleegkundiges Interprofessionele medewerkers?
Interprofessionele samewerking vind plaas wanneer verskeie gesondheidswerkers van verskillende spesialiteite saamwerk met pasiënte, hul gesinne en versorgers om hoë kwaliteit sorg te lewer (WGO, 2010). Jy kan reeds met ander gesondheidswerkers saamwerk.
Aanbeveel:
Wat is samewerking in gesondheidsorg?
Samewerking in gesondheidsorg word gedefinieer as gesondheidswerkers wat komplementêre rolle aanneem en saam werk, verantwoordelikheid vir probleemoplossing deel en besluite neem om planne vir pasiëntsorg op te stel en uit te voer
Wat is die verskil tussen samewerking en konflik?
Die primêre verskil tussen samewerking en die ander twee is dat samewerking assosiatief is, wat beteken dat mense saamwerk, terwyl konflik en mededinging van nature dissosiatief is, wat beteken dat mense teen mekaar werk
Wat is die belangrikheid van intersektorale samewerking?
Intersektorale samewerking is belangrik omdat die kompleksiteit van gesondheidsbepalende faktore dit vir een instelling moeilik maak om alle probleme met openbare gesondheid te hanteer [4]
Wat is die kernbevoegdhede vir interprofessionele samewerkende praktyk?
Deelnemers aan die beraad het vyf bevoegdhede geïdentifiseer wat sentraal is tot die onderwys van alle gesondheidsberoepe vir die toekoms: voorsien pasiëntgesentreerde sorg, pas kwaliteitverbetering toe, gebruik bewysgebaseerde praktyke, gebruik informatika en werk in interdissiplinêre spanne (IOM, 2003)
Wat is interprofessionele onderwyssamewerking?
“Interprofessionele onderwys vind plaas wanneer studente van twee of meer beroepe leer oor, van en met mekaar om effektiewe samewerking moontlik te maak en gesondheidsuitkomste te verbeter. interprofessionele onderwys en samewerkende praktyk