INHOUDSOPGAWE:

Wat is die verantwoordelikhede van werkgewers ingevolge die Wet op Gesondheid en Veiligheid by die Werk 1974?
Wat is die verantwoordelikhede van werkgewers ingevolge die Wet op Gesondheid en Veiligheid by die Werk 1974?
Anonim

Onder die wetgewers verantwoordelik is vir gesondheid en veiligheid bestuur. Dit is 'n werkgewer s'n plig om die te beskerm gesondheid , veiligheid en welsyn van hul werknemers en ander mense wat deur hul besigheid geraak kan word. Werkgewers moet alles doen wat redelikerwys uitvoerbaar is om dit te bereik.

Om ook te weet, is wat die werknemers se verantwoordelikhede onder die Wet op Gesondheid en Veiligheid by die Werk 1974 is?

Daarbenewens het die Wet op Gesondheid en Veiligheid by die Werk 1974 (HASAWA) vereis dat jy redelike sorg vir die gesondheid en veiligheid van jouself en ander mense by werk . Jy mag nie inmeng met enigiets wat verskaf word in die belang van gesondheid en veiligheid by die werk.

Net so, wat is die werknemerverantwoordelikhede onder Hasawa? Die HSWA sê werknemers gesondheid en veiligheid hê verantwoordelikheid en moet redelike sorg dra: Vir hul eie gesondheid en veiligheid.

Hooftake

  • Neem redelike sorg vir hul eie gesondheid en veiligheid.
  • Neem redelike sorg vir iemand anders se gesondheid en veiligheid.
  • Gebruik veiligheidsmaatreëls korrek.
  • Werk saam.

Vervolgens kan 'n mens ook vra, wat is die gesondheids- en veiligheidsverantwoordelikhede van werkgewers?

Wette en Regulasies

  • Verseker die gesondheid, veiligheid en welsyn van werknemers.
  • Sit veilige werkstelsels in plek.
  • Voorsien 'n veilige werksomgewing.
  • Gebruik veilige aanleg en toerusting.
  • Veilige gebruik van artikels en stowwe.
  • Voorsien werknemers en ander van gesondheids- en veiligheidsinligting, onderrig, opleiding en toesig.

Wat is die pligte van die werkgewer?

pligte van werkgewers . Oor die algemeen, om (1) 'n redelike hoeveelheid werk te verskaf, (2) 'n veilige en gesonde werksomgewing te verskaf, (3) werknemers te vergoed in ooreenstemming met die dienskontrak, (4) werknemers teen aanspreeklikhede en verliese vrywaar. voortspruitend uit die navolging van bestuur se instruksies.

Aanbeveel: