INHOUDSOPGAWE:

Hoe bestuur jy kulturele verskille in internasionale besigheid?
Hoe bestuur jy kulturele verskille in internasionale besigheid?

Video: Hoe bestuur jy kulturele verskille in internasionale besigheid?

Video: Hoe bestuur jy kulturele verskille in internasionale besigheid?
Video: Roadtrip in de VS | Ongelooflijk mooie plekken - Arizona, Nevada, Utah en Californië 2024, Mei
Anonim

Die volgende aanbevelings kan egter instrumenteel wees om kulturele verskille in internasionale sake-ontmoetings tot die minimum te beperk:

  1. Kultureel bewustheid.
  2. Aanvaar dit kulturele verskille is so algemeen soos individue verskille .
  3. Ontwikkel 'n gevoel van kulturele heterogeniteit.
  4. Wees buigsaam, maar behou jou eie identiteit.

Buitendien, hoe hanteer jy kulturele verskille in internasionale sake?

5 maniere om kulturele hindernisse by die werk te oorkom

  1. Leer 'n paar sleutelfrases. Omdat duidelike kommunikasie noodsaaklik is vir effektiewe funksionering, is dit nodig dat elkeen van jou werknemers verstaan wat jou kliënte en kliënte nodig het.
  2. Leer jou kliënt se kultuur.
  3. Bevorder waardering vir kulturele verskille.
  4. Wees oop om nuwe dinge te probeer.
  5. Wees tegemoetkomend.

hoe kan 'n besigheid by kulturele verskille aanpas? Mentorskap en afrigting kan berei ook werknemers voor om aanpas vinnig na 'n nuwe kultuur . A maatskappy s'n sterk fokus op kulturele bewustheid stel dit gewoonlik in staat om handelsmerke en veldtogte te ontwikkel wat ekonomiese, kulturele en taal verskille van hul teikenkliënte.

Net so word gevra, hoe bestuur jy kulturele verskille?

Hieronder is 'n paar wenke oor hoe om kulturele verskille in die werkplek te bestuur

  1. 1 – SPANWERK. Dit is belangrik om 'n oop gemoed teenoor nuwe kultuur te hê en die verskillende dinamiek op gedeelde spanwerk te omhels eerder as om op individuele verskille te fokus.
  2. 2 – MODEL DIE REGTE GEDRAG.
  3. 3 – BEWUSTHEID.
  4. 4 –KOMMUNIKASIE.

Wat is kulturele diversiteit internasionale besigheid?

Om voordele te verkry uit kulturele verskille . Kultuur word tipies gedefinieer as 'n groep algemene en aanvaarde standaarde wat deur 'n spesifieke samelewing gedeel word. Wanneer jy dit insit internasionale besigheid konteks, wat een samelewing as professioneel beskou, kan anders wees vir 'n ander buitelandse samelewing.

Aanbeveel: