INHOUDSOPGAWE:

Wat is die vyf kriteria wat gebruik word om opleidingsukses te evalueer?
Wat is die vyf kriteria wat gebruik word om opleidingsukses te evalueer?

Video: Wat is die vyf kriteria wat gebruik word om opleidingsukses te evalueer?

Video: Wat is die vyf kriteria wat gebruik word om opleidingsukses te evalueer?
Video: Word on The Street (англ.яз.), Learning Resources 2024, November
Anonim

Evaluering van versterking

  • Vlak 1: Reaksie, Bevrediging en Voorneme.
  • Vlak 2: Kennisbehoud.
  • Vlak 3: Toepassing en Implementering.
  • Vlak 4: Besigheidsimpak.
  • Vlak 5 : Opbrengs op belegging.
  • Evaluering is krities vir Opleidingsukses .

Op hierdie manier, hoe evalueer jy opleidingseffektiwiteit?

Hoe om opleidingseffektiwiteit te evalueer

  1. 1) Reaksie - wat leerders dink en voel oor die opleiding wat dit onderneem het.
  2. 2) Leer – hoe goed leerders die kennis behou het wat deur die opleiding gelewer is.
  3. 3) Gedrag – hoe goed die leerder die kennis in die praktyk toegepas het.
  4. 4) Resultate – watter algehele impak die opleiding gehad het.

wat is die 4 vlakke van evaluering? Die vier vlakke is Reaksie, Leer, Gedrag en Resultate. Ons kyk na elkeen vlak in meer besonderhede, en verken hoe om dit toe te pas, hieronder.

Net so, wat is die belangrikste opleidingsevalueringskriteria?

Noodsaaklike bestuur opleidingsevalueringskriteria word gedefinieer: toepaslikheid van die verworwe kennis, bekendstelling van die verworwe bevoegdhede tot werk en veranderinge in die werksresultate na opleiding.

Wat is opleidingsmaatstawwe?

Byvoorbeeld, a opleiding metrieke kan gebruik word om kursusvoltooiingskoerse vir verskillende kursusse te meet. Metrieke verwys na die breë meting van iets en mik na 'n kwantifiseerbare resultaat. Aan die ander kant is Sleutelprestasie-aanwysers (KPI's) 'n dieper maatstaf van 'n spesifieke aspek van jou opleiding.

Aanbeveel: