Video: Wat is die kenmerke van 'n maatstafwerk?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
A maatstaf werk is stabiel, algemeen en word deur baie gehou. Wat is sommige kenmerke van 'n maatstafwerk ?
- Gedrag werk ontleding.
- Bepaal die kompenseerbare faktore.
- Skaal die faktore.
- Geweeg die faktore in volgorde van belangrikheid.
- Kies die betaalstruktuurkriterium.
Op hierdie manier, wat is 'n maatstaf posbeskrywing?
Benchmark werk is 'n tipe van 'n gedefinieerde werk posisie gevind in die arbeidsmag waarvoor betaling, wetlike en ander spesifikasies in die bedryf konsekwent bly en gebruik kan word om vergelykings te tref en werk evaluasies. Die term sleutel werk toegepas kan word. Benchmark werk verwante data is nuttig vir beide werkgewers en werknemers.
Boonop, wat is salarisbenchmarking-proses? Salaris benchmarking , ook genoem vergoeding maatstaf , is die proses waardeur interne posbeskrywings ooreenstem met eksterne poste met soortgelyke verantwoordelikhede om die markkoers vir elke pos te identifiseer.
Tweedens, hoe identifiseer jy maatstafposte?
Om te klassifiseer a maatstaf werk , word data saamgestel uit toepaslike salarisopnames om bepaal die mediaan salariskoers vir die werk . Die werk word dan in die salarisgraad "geskuif" met 'n graadmiddelpunt wat die naaste is aan die mediaansalaris wat in die opnames gerapporteer is.
Wat is kompenseerbare faktore?
Definisie: Vergoedbare faktore . Vergoedbare faktore kan eenvoudig verstaan word as die kriteria wat gebruik word om 'n werk te evalueer en op grond waarvan salaris/loon van die werknemer bereken word. Dit is asof die organisasie bereid is om te betaal op grond van sekere moet-bevoegdhede of ander geskiktheid faktore.
Aanbeveel:
Wat is die kenmerke van die buiteklubstyl van bestuur?
(1,9) Country Club Style Leierskap Hoë mense en lae produksie. (1,9) Country Club Style Leierstyl van leier is die meeste bekommerd oor die behoeftes en gevoelens van lede van sy of haar span. In hierdie omgewing het die verhoudingsgerigte bestuurder 'n groot kommer oor mense, maar 'n lae kommer vir produksie
Wat was die naam van die olietenkwa wat verantwoordelik is vir die skepping van die Oliebesoedelingswet van 1990?
Exxon Valdez
Watter van die volgende is die vier kenmerke van 'n volmaak mededingende mark?
'n Volmaak mededingende mark het die volgende kenmerke: Daar is baie kopers en verkopers in die mark. Elke maatskappy maak 'n soortgelyke produk. Kopers en verkopers het toegang tot perfekte inligting oor prys. Daar is geen transaksiekoste nie. Daar is geen hindernisse vir toetrede tot of uitgang van die mark nie
Watter van die volgende is die belangrikste kenmerke van ondernemingshulpbronbeplanning-ERP-sagteware?
Die meeste ERP-sagteware het egter die volgende kenmerke: Ondernemingswye integrasie. Besigheidsprosesse is end-tot-end geïntegreer oor departemente en sake-eenhede. Intydse (of byna intydse) bedrywighede. 'n Algemene databasis. Konsekwente voorkoms en gevoel
Wat is die vier kenmerke wat die bemarking van 'n diens beïnvloed?
Diensondernemings het unieke eienskappe wat ondersoek en verstaan moet word wanneer 'n bemarkingsplan en mededingende strategie ontwikkel word. Die vier sleutelkenmerke van diensondernemings is: Ontasbaarheid, Onafskeidbaarheid, Vergankbaarheid en Veranderlikheid