INHOUDSOPGAWE:

Wat is die verskil tussen direkte en indirekte finansiële vergoeding?
Wat is die verskil tussen direkte en indirekte finansiële vergoeding?

Video: Wat is die verskil tussen direkte en indirekte finansiële vergoeding?

Video: Wat is die verskil tussen direkte en indirekte finansiële vergoeding?
Video: Het kasstroomoverzicht: Directe en indirecte methode | Bedrijfseconomie (vwo, géén CE-stof) 2024, November
Anonim

Direkte finansiële vergoeding sluit in direk betaling van geld aan werknemers, soos salarisse, lone, kommissies en bonusse. Indirekte finansiële vergoeding is nie-kontant voordele, soos mediese versekering, aftrede en werknemersdienste.

Op hierdie manier, wat is 'n vorm van direkte vergoeding?

Direkte vergoeding verwys na die vergoeding wat 'n werknemer direk vanaf sy of haar werkplek ontvang. Direkte vergoeding kan in die vorm van lone, salarisse, kommissies en bonusse wat 'n werkgewer gereeld en konsekwent verskaf.

Wat is ook drie voorbeelde van direkte vergoeding? Tipes direkte vergoeding

  • Salaris en loon. Direkte vergoeding sluit basiese jaarlikse salarisse of uurlikse lone in wat aan werkers betaal word in ruil vir hul dienste aan die maatskappyrekening.
  • Motortoelae.
  • Behuisingstoelae.
  • Mediese terugbetaling.
  • Los reistoelae.
  • Spesiale/Ander toelaag.

Mense vra ook, wat is indirekte vergoeding?

Indirekte vergoeding sluit nie-monetêre voordele in wat aan werkers verskaf word, soos pensioenfondse, selfone, maatskappymotors, gesondheids- en lewensversekering, oortydbetaling en jaarlikse verlof. In plaas daarvan om direk aan 'n werknemer betaal te word, indirekte vergoeding word as 'n ekstra komponent van die basissalaris bereken.

Wat is die beste voorbeeld van indirekte vergoeding?

Hier is die lys van die mees algemene voorbeelde van indirekte vergoeding:

  • Gesondheidsversekering.
  • Lewensversekering.
  • Gestremdheid inkomste beskerming.
  • Aftreevoordele.
  • Maatskaplike sekuriteit.
  • Werkgewer se studieleningsbydraes.
  • Opvoedkundige voordele.
  • Kindersorg.

Aanbeveel: