Video: Wat beteken kollektiewe ooreenkoms?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Definisie van kollektiewe ooreenkoms .: 'n ooreenkoms tussen 'n werkgewer en 'n vakbond gewoonlik bereik deur kollektiewe bedinging en die vasstelling van loonkoerse, arbeidsure en werksomstandighede.
Verder, wat is die doel van 'n kollektiewe ooreenkoms?
Kollektiewe ooreenkomste voorsien sekere diensbepalings en -voorwaardes vir 'n groep werknemers, genoem die ' bedinging eenheid, ' wat deur 'n vakbond verteenwoordig word. Die Kollektiewe Ooreenkoms vestig die werkplekregte van beide die werknemers en die vakbond.
Weet ook, is kollektiewe ooreenkomste wetlik bindend? A kollektiewe ooreenkoms is een gemaak tussen 'n werkgewer (of 'n vereniging van werkgewers) en 'n vakbond of vakbond(e). A kollektiewe ooreenkoms word aanvaar dat dit vrywillig is (d.w.s. nie regsbindend ) tensy dit skriftelik is en 'n verklaring bevat waarvan die partye bedoel is om dit te wees wettig effek.
Hiervan, wat is ingesluit in 'n kollektiewe ooreenkoms?
A kollektiewe ooreenkoms is 'n skriftelike dienskontrak wat 'n groep werknemers dek wat deur 'n vakbond verteenwoordig word. Hierdie ooreenkoms bevat bepalings wat die diensbepalings en -voorwaardes reguleer. Dit bevat ook die regte, voorregte en pligte van die werkgewer, die vakbond en die werknemers.
Wat is die verskil tussen 'n kollektiewe ooreenkoms en dienskontrak?
Individueel diensooreenkomste word onderhandel tussen 'n individu en hul werkgewer, en bind slegs daardie partye. Kollektiewe ooreenkomste word onderhandel tussen 'n geregistreerde vakbond en 'n werkgewer.
Aanbeveel:
Wat word 'n geskrewe ooreenkoms genoem wat 'n vennootskap skep?
'n skriftelike ooreenkoms wat 'n vennootskap skep, word die statute genoem
Wie het die teorie van kollektiewe doeltreffendheid gestig?
Die teoretiese onderbou vir kollektiewe doeltreffendheid in die buurt spruit uit baie literatuur en verskeie geleerdes, en ons let hier op twee spesifieke aspekte. Eerstens bou kollektiewe doeltreffendheid op Bandura 1982 uit sosiale sielkunde, en dit fokus op hoe omgewings individuele besluitneming vorm
Wat is twee van die kenmerke van kollektiewe doeltreffendheid?
Die konstruk 'kollektiewe doeltreffendheid' sluit twee elemente in: die sosiale kohesie tussen bure en hul gewilligheid om in te gryp namens die gemeenskaplike belang
Watter soort onbillike arbeidspraktyke word onder die kollektiewe bedingingsproses verbied?
Weiering om deel te neem aan goeie trou kollektiewe bedinging (byvoorbeeld, weier om na die bedingingstafel te kom of na enige van die werkgewer se voorstelle te luister). Neem deel aan stakings, boikotte of ander dwangaksies vir 'n onwettige doel. Heffing van buitensporige of diskriminerende ledegelde
Hoe lank duur kollektiewe ooreenkomste?
Tipies neem die onderhandeling van die eerste Kollektiewe Ooreenkoms so lank as ses maande. Hernuwingsooreenkomste sal ook 'n paar maande neem om te onderhandel, maar terwyl dit onderhandel word, bly die ou ooreenkoms van krag. Kollektiewe ooreenkomste is meestal vir 'n tydperk van twee jaar, soms drie en soms een