INHOUDSOPGAWE:

Wat is die doelwitte van internasionale vergoeding?
Wat is die doelwitte van internasionale vergoeding?

Video: Wat is die doelwitte van internasionale vergoeding?

Video: Wat is die doelwitte van internasionale vergoeding?
Video: Ремонт на балконе Ошибки монтажа теплого пола. #37 2024, Mei
Anonim

Die meeste uitgewekene vergoedingsplanne is ontwerp om te bereik vier hoofdoelwitte: 1. Lok werknemers wat gekwalifiseerd is en belangstel in internasionale opdragte. Die vergoedingsbeleid werk dus om personeel te lok en te behou in die gebiede waar die multinasionale die grootste behoeftes en geleenthede het.

Boonop, wat is die doelwitte van vergoeding?

Daar is vier basiese doelwitte van vergoeding : fokus op u werknemerspogings, lok kwaliteit werknemers, behou toppresteerders en motiveer u werknemers. Hierdie doelwitte kan na verwys word met die akroniem PLAAS: fokus, lok, behou, motiveer. Fokus.

Net so, wat is die doelwit van die bestuur van werknemervergoeding? Die uiteindelike doel van vergoeding beplanning is om te beloon en aan te moedig werknemers om goed te doen in hul werk. Sommige van die doelwitte van word gesoek om bereik te word deur effektiewe vergoeding beplanning soos: Verlok die werknemers : Vergoeding moet hoog genoeg wees om die beste talent in 'n organisasie te lok.

Net so, kan jy vra, wat is internasionale vergoeding?

Internasionale vergoeding verwys na alle vorme van finansiële opbrengste en tasbare voordele wat werknemers van 'n internasionaal organisasie van hul werkgewer ontvang in ruil vir die verskaffing van hul arbeid en toewyding.

Wat is die komponente van internasionale vergoeding?

Komponente

  • Basissalaris: Vir uitgewekenes beteken die term basissalaris die primêre komponent van 'n pakket toelaes wat is:
  • Buitelandse Diens aansporing/ swaarkry premie:
  • Toelaes:
  • Onderwystoelaes vir kinders:
  • Hervestigingstoelaes en verhuising:
  • Belastinggelykmaking betalings:
  • Huwelikshulp:

Aanbeveel: